Слесаря 8 месяцев не допускали к работе из-за отсутствия прививки от ковида
Работник СУМЗа пытался взыскать со своего работодателя невыплаченную заработную плату и премии за вынужденный простой после отказа привиться от ковида в 2021-2022 годах. Истцу пришлось тогда восемь месяцев сидеть дома, потому что на рабочее место его не пускали, - пишет Ревда-Инфо.
Он считает, что СУМЗ должен ему 244 тысячи рублей зарплаты за эти восемь месяцев (с ноября 2021-го по июнь 2022-го), 44 тысячи рублей различных премий, 41 тысячу рублей процентов (денежной компенсации) за задержку того и другого, а также компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей.
244 тыс. рублей за 8 месяцев- это 30500 рублей в месяц, а работал тот момент 61-летний М. работал на заводе слесарем-ремонтником пятого разряда. Глядя на эти цифры можно догадаться почему руководство СУМЗа так яростно борется с памятником В. И. Ленину в Ревде.
С 30 октября 2021 года его, как и всех работников старше 60 лет, по приказу руководства предприятия, отправили («в нарушение трудовых прав», по мнению М.) на самоизоляцию с оплатой 2/3 тарифной ставки, а после Нового года - не допустили к работе, потому что он не сделал прививку, и вообще ничего ему не платили.
Ревдинский городской суд встал на сторону работодателя. Цитата:
«Ответчиком на законных основаниях истец отстранялся от работы и продолжал быть отстраненным до 9 июля 2022 года» (после этой даты антиковидные ограничения сняли в связи со снижением уровня заболеваемости коронавирусной инфекцией)».
Так что никакой «дискриминации», по мнению суда, в отношении истца нет.
Поэтому требования истца «удовлетворить частично» и взыскал вместо ста тысяч компенсации морального вреда с ЗАО «Среднеуральский медеплавильный завод» 1 000 рублей.
Истец, недовольный решением суда, обжаловал его, но вышестоящая инстанция оставило решение без изменений, и оно вступило в законную силу. Истец подал кассационную жалобу в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции, а также ходатайство о взыскании с ответчика судебных расходов.