Послевоенная карьера
О послевоенных годах пишу редко - не мой период, сегодня по необходимости знакомился с биографиями руководителей смен и цехов одного из уральских предприятий. Обнаружил интересную закономерность: все руководители 40-50-х годов на этом заводе начинали карьеру с простыми рабочими. Потом, работая, учились в училищах, в техникумах, реже в институтах и поднимались по карьерной лестнице.
В 60-70-х годам на завод начали массово приходить выпускники вузов. У них движение по карьерной лестнице шло уже ускоренными темпами. Сразу должность специалиста, потом маленькая руководящая должность, а потом, возможно и выше...
Понимаю, что сейчас, когда сыновья и дочери уважаемых людей в 20-лет становятся руководителями огромных корпораций, карьерный рост 60-70 годов не кажется стремительным.
Но, возможно, в том, что руководителями рабочих становились люди, сами никогда рабочего труда не знавшие, и сыграло известную роль, в дескридитации идей социализма и вообще к рождению высокомерного, неуважительного отношения к труду рабочих.
В 60-70-х годам на завод начали массово приходить выпускники вузов. У них движение по карьерной лестнице шло уже ускоренными темпами. Сразу должность специалиста, потом маленькая руководящая должность, а потом, возможно и выше...
Понимаю, что сейчас, когда сыновья и дочери уважаемых людей в 20-лет становятся руководителями огромных корпораций, карьерный рост 60-70 годов не кажется стремительным.
Но, возможно, в том, что руководителями рабочих становились люди, сами никогда рабочего труда не знавшие, и сыграло известную роль, в дескридитации идей социализма и вообще к рождению высокомерного, неуважительного отношения к труду рабочих.