Работодателя тоже надо уметь выбирать
Давно и с интересом отслеживаю тенденции в сфере предложения и поиска работы. И иногда наталкиваюсь на очень занятные случаи. Как подаёт себя хороший работодатель? Скромно, спокойно, без лишних "понтов". Только необходимая информация по вакансии и требования к соискателю.
А как ведут себя "плохиши"? Вот конкретный пример: требуется контент-менеджер. Давайте обратим внимание, с чего начинает своё заочное общение с соискателем этот, с позволения сказать, "работодатель". Не с информации о себе, а с откровенного хамства.
"Алгоритм отсева случайных и сомневающихся в своем выборе соискателей.
- Шлем скан документа об образовании с той самой пятеркой по русскому языку на mail.
- Тест на профпригодность. Пишем оперативно не менее трех статей (2000-3000 зн., ПРОФ/ПРОМ/ТЕХ текст), (далее указаны темы).
- Устанавливаем WordPress 4.9 на свой компьютер, изучаем досконально. Регистрируемся на Адвего, изучаем досконально. Заходим на сайт KeyCollector, изучаем досконально.
- Добро пожаловать в офис. Вам будет предоставлен компьютер с интернетом для написания за 40 мин последней тестовой статьи. И разговор после".
Сама манера общаться презрительная, заранее унижающая соискателя. При этом нагло выпрашивается четыре БЕСПЛАТНЫХ статьи, за которые человек, скорее всего "не пройдя" собеседование, ничего не получит. Зато в копилке "работодателя" останутся, возможно, прекрасные тексты.
Идём дальше. Для понимания, чего от соискателя хотят.
"Обязанности:
- Проверка и коррекция написанных статей на одной из бирж копирайтинга.
- Приемка статей и публикация их на сайте".
А вот дальше самое интересное - оплата. Изначально заявлено, что заработная плата ОТ 60 000 рублей в месяц. Прошу особо отметить вот это "ОТ".
А теперь смотрим реальную сумму: "Оплата сдельная, 60 руб за 1 опубликованную статью (2000 зн)".
Ну, не смешите! Так убого не платят даже в бюджетных организациях. Что же по такой расценке сможет заработать сотрудник? Считаем сначала то самое "ОТ". 60 000 делим на 60 рублей. Получаем 1 000 (!) статей в месяц. То есть в день вы должны будете сделать редактуру и корректуру, в среднем, 33-х статей по 2000 знаков, т. е. за месяц 1 980 000 знаков. Ого-го. И это без выходных и праздников.
Я - практикующий журналист, и по своему опыту знаю, что качественно отредактировать в день можно не более 20 000 знаков. Простой расчёт нам даёт ежемесячную сумму всего в 18 000 рублей зарплаты.
Но, судя по тону "работодателя", за эти мизерные деньги над вами будут издеваться, рассказывать, какой вы никчемный работник и даже вообще не заслуживаете оплаты своего труда.
И это при том, что сайт этой компании сделан на "школьном" уровне. Неудобен, примитивен и непрофессионален.
Так что, будьте внимательны, и всегда анализируйте предложения работодателей, чтобы не попасть в неприятную ситуацию.
А как ведут себя "плохиши"? Вот конкретный пример: требуется контент-менеджер. Давайте обратим внимание, с чего начинает своё заочное общение с соискателем этот, с позволения сказать, "работодатель". Не с информации о себе, а с откровенного хамства.
"Алгоритм отсева случайных и сомневающихся в своем выборе соискателей.
- Шлем скан документа об образовании с той самой пятеркой по русскому языку на mail.
- Тест на профпригодность. Пишем оперативно не менее трех статей (2000-3000 зн., ПРОФ/ПРОМ/ТЕХ текст), (далее указаны темы).
- Устанавливаем WordPress 4.9 на свой компьютер, изучаем досконально. Регистрируемся на Адвего, изучаем досконально. Заходим на сайт KeyCollector, изучаем досконально.
- Добро пожаловать в офис. Вам будет предоставлен компьютер с интернетом для написания за 40 мин последней тестовой статьи. И разговор после".
Сама манера общаться презрительная, заранее унижающая соискателя. При этом нагло выпрашивается четыре БЕСПЛАТНЫХ статьи, за которые человек, скорее всего "не пройдя" собеседование, ничего не получит. Зато в копилке "работодателя" останутся, возможно, прекрасные тексты.
Идём дальше. Для понимания, чего от соискателя хотят.
"Обязанности:
- Проверка и коррекция написанных статей на одной из бирж копирайтинга.
- Приемка статей и публикация их на сайте".
А вот дальше самое интересное - оплата. Изначально заявлено, что заработная плата ОТ 60 000 рублей в месяц. Прошу особо отметить вот это "ОТ".
А теперь смотрим реальную сумму: "Оплата сдельная, 60 руб за 1 опубликованную статью (2000 зн)".
Ну, не смешите! Так убого не платят даже в бюджетных организациях. Что же по такой расценке сможет заработать сотрудник? Считаем сначала то самое "ОТ". 60 000 делим на 60 рублей. Получаем 1 000 (!) статей в месяц. То есть в день вы должны будете сделать редактуру и корректуру, в среднем, 33-х статей по 2000 знаков, т. е. за месяц 1 980 000 знаков. Ого-го. И это без выходных и праздников.
Я - практикующий журналист, и по своему опыту знаю, что качественно отредактировать в день можно не более 20 000 знаков. Простой расчёт нам даёт ежемесячную сумму всего в 18 000 рублей зарплаты.
Но, судя по тону "работодателя", за эти мизерные деньги над вами будут издеваться, рассказывать, какой вы никчемный работник и даже вообще не заслуживаете оплаты своего труда.
И это при том, что сайт этой компании сделан на "школьном" уровне. Неудобен, примитивен и непрофессионален.
Так что, будьте внимательны, и всегда анализируйте предложения работодателей, чтобы не попасть в неприятную ситуацию.