Законы о новом порядке формирования трудовых пенсий приняты Госдумой
Так называемая новая пенсионная формула будет применяться с 1 января 2015 года
Госдума 23 декабря 2013 г. одобрила в третьем чтении законы о новом порядке формирования пенсионных прав граждан и расчета размеров пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.
Согласно закону "О страховых пенсиях" и закону "О накопительной пенсии" так называемая новая пенсионная формула будет применяться с 1 января 2015 года. По этой формуле на размер пенсии в первую очередь будет влиять размер заработной платы, длительность страхового стажа и возраст обращения за назначением трудовой пенсии.
После введения нового порядка трудовая пенсия по старости разделится на страховую и накопительную пенсии. Для первой будет устанавливаться фиксированная выплата - по аналогии существующего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в этом году - 3610,31 руб.
При расчете пенсии будут учитываться некоторые социально значимые периоды жизни граждан, например срочная служба в армии, уход за ребенком или гражданином старше 80 лет.
Новые правила предполагают стимулирование более позднего выхода на пенсию - страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. К примеру, если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия - на 45%, поясняет Минтруд России.
Отмечается, что условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.
Для назначения страховой пенсии по старости необходимы три условия. Первое - достижение женщинами возраста 55 лет, а мужчинами - 60 лет. Второе - наличие трудового стажа в 15 лет. В настоящее время минимальный стаж для получения пенсии - 5 лет, с 2015 года он будет в течение 10 лет ежегодно увеличиваться на один год. По данным ПФР, в среднем россиянин выходит на пенсию после 34 лет трудовой деятельности, поэтому прогнозируется, что 97% граждан смогут заработать не менее 15 лет трудового стажа. Третье условие для назначения пенсии по достижении пенсионного возраста - это необходимость сформировать пенсионные права в объеме 30 пенсионных коэффициентов (баллов). Стоимость балла выражена в деньгах, и она будет ежегодно расти.
Трудовые пенсии граждан, которые уже назначены или будут назначены до 1 января 2015 года, пересчитают по новой формуле. Если при перерасчете по новым правилам размер пенсии будет меньше размера пенсии, получаемой пенсионером на указанную дату, то пенсия будет выплачиваться в прежнем размере.
Госдума 23 декабря 2013 г. одобрила в третьем чтении законы о новом порядке формирования пенсионных прав граждан и расчета размеров пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.
Согласно закону "О страховых пенсиях" и закону "О накопительной пенсии" так называемая новая пенсионная формула будет применяться с 1 января 2015 года. По этой формуле на размер пенсии в первую очередь будет влиять размер заработной платы, длительность страхового стажа и возраст обращения за назначением трудовой пенсии.
После введения нового порядка трудовая пенсия по старости разделится на страховую и накопительную пенсии. Для первой будет устанавливаться фиксированная выплата - по аналогии существующего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в этом году - 3610,31 руб.
При расчете пенсии будут учитываться некоторые социально значимые периоды жизни граждан, например срочная служба в армии, уход за ребенком или гражданином старше 80 лет.
Новые правила предполагают стимулирование более позднего выхода на пенсию - страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. К примеру, если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия - на 45%, поясняет Минтруд России.
Отмечается, что условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.
Для назначения страховой пенсии по старости необходимы три условия. Первое - достижение женщинами возраста 55 лет, а мужчинами - 60 лет. Второе - наличие трудового стажа в 15 лет. В настоящее время минимальный стаж для получения пенсии - 5 лет, с 2015 года он будет в течение 10 лет ежегодно увеличиваться на один год. По данным ПФР, в среднем россиянин выходит на пенсию после 34 лет трудовой деятельности, поэтому прогнозируется, что 97% граждан смогут заработать не менее 15 лет трудового стажа. Третье условие для назначения пенсии по достижении пенсионного возраста - это необходимость сформировать пенсионные права в объеме 30 пенсионных коэффициентов (баллов). Стоимость балла выражена в деньгах, и она будет ежегодно расти.
Трудовые пенсии граждан, которые уже назначены или будут назначены до 1 января 2015 года, пересчитают по новой формуле. Если при перерасчете по новым правилам размер пенсии будет меньше размера пенсии, получаемой пенсионером на указанную дату, то пенсия будет выплачиваться в прежнем размере.