(no subject)
Есть у меня в журнале (глубоко - глубоко, читать не советую), посты про то , как меня колбасило после прохождения известного тренинга. Сейчас эта тема (стресса, расколбасов, отката и т.п.) очень популярна . Так вот мое мнение по этому поводу . РМЭС использует довольно жесткий и эффективный способ мотивации - чувство вины. И довольно эффективный , но не без последствий режим работы - стресс. Нахера ? На группе это дает хорошие результаты за короткий срок.
Очень лениво мне распиывать что такое чувство вины и как им мотивировать, но в двух словах - это знач что все , кто не "сдал норматив", это дрочеры (и ебланы). А дрочером быть не круто , и к ним соотвествующее отношение. Поэтому надо лечь костьми , но домашку сделать. Похер, что там у тебя внутри творится и будет творится - главное сдать. Иначе дрочер. Кстати, где-то я уже похожие выкладки читал. Это минус . Плюс в том что это работает, и довольно эффективно. Конечно, помимо этой мотивации, там есть и другие, например, извечное соцсоревнование "я сделал фаст у меня пиписька длиннее". И вообще не хлебом единым. Но это - главная причина всего негатива , который случается или который пытаются приписать этому тренингу.
Вторая фигня - это стресс. Те из вас, кто еще не покинул стены альма матер, могут вспомнить ощущение сдачи экзамена. На экзамене студенты как правило успевают написать и решить больше и сложнее, чем за то же время в расслабленном состоянии. Т.е. работают более эффективно. Но есть два момента - во-первых мало кому это ощущение нравится, во-вторых, после наступает эффект, аналогичный откату - эмоциональной опустошенности. Дык вот - на тренинге используется (или сам собой возникает) аналогичный стресс. У кого то он является позитивным, у кого то негативным, у кого то его вообще нет. Связано это со спецификой проведения (надо за час оббежать пол-манеги, при этом по-любому выбить 7 из 10 т.к. иначе все равно не уложишься, а если не уложишься то см выше). Та же херня и с 1ми-2ми свиданками - их по-любому надо закрывать иначе некого будет на трешку вести.
Некоторые господа из пикаперских кругов объясняют эти эффекты задроченностью и психологической неприспособленностью пришедших. Мое мнение - это зависит в гораздо большей степени от атмосферы тренинга, и от способа его проведения (имхо 2 недели нон-стопа - это хорошо для коммерции, но хуже для тех кто проходит). Несмотря на это, я считаю что РМЭС все равно пока еще держит пальму первенства на рынке. Я считаю, что все хорошее, что там есть, передается засчет опыта тренеров и их безусловной компетентности, а вот форму тренинга можно сменить, в том числе его можно сделать более индивидуальным. Хотя ясное дело, на это никто не пойдет т.к. это снизит прибыли и удлиннит (усложнит?) процесс.
P.S. Да, я не сторонник писать про "тот самый тренинг". Будем называть вещи своми именами. Я благодарен РМЭСу за весь тот опыт, который он мне дал. Но ничего идеального нет. А то, как обо мне могут подумать - меня мало волнует.