Хорошие новости: Выходное пособие выплатят в любом случае
Хорошие новости: в Закон об урегулировании народного хозяйства на 2017-18 гг. (Хок а-эсдерим) включен пункт, обязывающий работодателей выплачивать выходное пособие (компенсацию за увольнение) вне зависимости от того, идет ли речь об увольнении работника или же он сам принял решение уволиться.
Как известно, сегодня многие трудовые договоры включают в себя пункт, согласно которому если наемный работник пожелает уйти с работы по собственному желанию в течение первых 10 лет занятости, то ему не полагается компенсации за увольнение, а вся сумма, которую работодатель откладывал в компенсационный фонд или в “купат Гимел” возвращается к последнему.
14-й пункт проекта Закона об урегулировании народного хозяйства провозглашает, что все деньги, которые лежат в таком фонде, принадлежат наемному работнику, независимо от того, был ли он уволен или решил уволиться по собственному желанию. Для их получения ему достаточно будет заполнить специальный бланк.
Вместе с тем проект Закона об урегулировании содержит и неприятные новости для высокооплачиваемых наемных работников - отныне им придется платить подоходный налог с компенсации за увольнение. Правда, таким налогом будут облагаться лишь те, чья реальная зарплата превышает три среднемесячные зарплаты по стране, что на сегодня составляет 29 700 шекелей в месяц. Если учесть, что понятие “реальная зарплата” не включает в себя сверхурочных, доплаты за пользование на машину и др. льгот, то де-факто речь идет о тех, кто получает зарплаты порядка 37-40 тысяч шекелей “брутто”.
Независимых предпринимателей, понятное дело, все эти пункты не касаются.
В заключение напомним, что речь идет пока лишь о проекте Закона. Не исключено, что в ходе подготовки его ко второму и третьему чтениям, а также при обсуждении в Кнессете 14-й пункт вообще будет исключен.
Петр Люкимсон, НЭП. Фотография Бориса Беленкина