Век живи...

[greeny_world]

Читала пост одной девушки о поиске работы. Она сокрушалась, что не может найти ни одной приличной фотки, которую можно были бы прикрепить к резюме.
???????
Это что, действительно, так? В России к резюме прикладывают фотку?

п.с. Работа не моделью и не лицом компании.

п.п.с. Мы недавно с девчёнками это обсуждали, но я думала, что это раньше так было, а

Comments

[fleag]

Мда, в продвинутых странах как наша, до первого интервью пробивают человека по всем соц сетям, и прогугливают. )))

[greeny_world]

Вот уж действительно, кому нужны отдельные фото, когда можно всё найти в соц.сетях :)

[maruska_muska]

А че,
Когда искали нового сотрудника и говорили с кем у меня будет интервью, я первым делом гуглила претендента, посмотреть кто он и что и симпатичный ли :)

Я не HR и на мое решение принять или нет этого человека на работу, это никак не повлияло

[greeny_world]

Ну, конечно же, встрачают по одежке. И внешность очень имеет значение, особенно в определённых отраcлях.
Но я читала небольшое исследование, где оказалось что симпатичные девушки, прикрепляющие свои фото имеют очень низкий шанс быть отобранными на интервью, так как женщины HR чувствуют себя threatened.
С другой стороны советовали прикреплять фото инвалидам - из-за workplace diversity requirement у инвалидов выше шанс быть приглашёнными, если они прикрепят фото.

[anhela_lopez]

я вообще всех гуглю кто меня хоть как-то заинтересовал. Хоть покупателя из магазина.

[greeny_world]

И я. Кроме того, тенденция в северной Америке не только гуглить но и делать police check даже своим dates. :) О как!

[anhela_lopez]

ну насчет проверки полицейской я не в курсе, но на том же форуме читала, что и в Росии и на Украине работодатели гуглят претендентов на место. Не все конечно, не в том масштабе, что в америках, но все таки... если есть возможность проверить и посмотреть, то почему нет?

[greeny_world]

Было не так давно в новостях, что американские работодатели требовали доступ к аккаунтам в фейсбуке у потенциальных работниках.
Соц сети - это настолько свободно доступная информация, что не использовать её глупо. Умные люди, правда, фильтруют свои аккаунты. Если меня погуглить - то ФБ не найдётся. Найдётся только страничка в LInkedIn - очень такая профессиональная страничка. Правда в Google фото есть пара снимков моих, не особо профессиональных в плане моего изображения на них :) Но на мой взгляд - безобидных.
Клиенты, кстати, тоже очень часто гуглят своих адвокатов :)

[anhela_lopez]

ну вот именно что - если есть информация, то очень глупо ее не использовать:)