Первый день на работе

[green_fr]

Карантин официально закончился месяц назад, но на работу пускают постепенно. Сначала, конечно же, занялись теми, кому нереально работать из дому - эксперты, которые должны выезжать на место строительства, например. Мы в списке приоритетов были явно в самом конце: встреч даже внутренних у нас крайне мало, да и вся инфраструктура уже настроена так,

Comments

[yuriyag]

У нас карантинные заморочки в офисе такие же самые (ходить по стрелкам, ну и прочее в точности до деталей которые ты описал), судя по всему есть какая-то общая инструкция от правительства которую и применяют. Но при этом в офис попасть стало ещё труднее чем во время карантина. Раньше был общий список "кому можно" - если ты в нём, то приходи когда хочешь. Сейчас нужно записываться за неделю и в точности указывать когда ты придёшь. Столовая, как мне кажется, не работает.
Возвращение всех в офис планируется на начало сентября (хотя по логике именно осенью стоит ожидать "второй волны").

«учителя / программисты / математики будут нужны всегда» Я тоже так думал, но так же как и ты начинаю всё больше сомневаться в этом тезисе. У нас сейчас практически вся разработка ведётся в Индии, и если в прошлом у меня были большие претензии к качеству того что они делали, то в последние несколько лет у нас смогли найти реально хороших специалистов и работать с ними одно удовольствие - код пишут качественный, очень реактивные и дружелюбные. Всё

[amelia_kamille]

Стоило сходить на работу и какое количество впечатлений и новостей от коллег))) теперь можно ещё на месяц отдыхать от такого количества информации о людях)))
Мне всегда грустно, когда кто-то уходит, к кому успела привыкнуть. Даже если ожидаю, что человек уйдёт (в моей нынешней конторе есть прекрасная практика увольнять одним днём: сначала человеку высказывают претензии, а через неделю он приходит утром в офис и узнаёт, что больше тут не нужен.... так что все мы друг к другу тут относимся как к временным коллегам)
И менять работу я не люблю. Всегда тяжело адаптируюсь к новым коллективам (даже запомнить, как кого зовут, - уже проблема, а там же ещё надо характеры научиться учитывать и специфика распределения ролей и зон ответственности) и к новой «системе», с которой и в которой надо работать. Но если меня что-то доводит, то ухожу резко и уже не обсуждая проблему (работодатели обычно очень удивляются, что меня что-то настолько достало, и пытаются переубедить (но уже поздно))...

[yuriyag]

в моей нынешней конторе есть прекрасная практика увольнять одним днём

Штаты?..
У меня был случай когда вечером мы застолбили meeting с коллегой из нашего филиала в Сиэтле, а наутро я получил от него мейл с его персонального адреса "Извините чуваки, меня уволили...". Насколько я понял у них там жёстко - утром приходишь на работу, а твой бейдж не срабатывает, вместо этого тебе охранник выдаёт коробку с твоими личными вещами.
Не хочу спорить об экономической эффективности такой системы в сравнении со, скажем, французской (где подобная ситуация немыслима), но мне кажется психологически это это должно быть очень тяжело.

[amelia_kamille]

Москва)

[yuriyag]

Упс
Кстати, почти оффтоп, никак не могу понять любовь французских коммунистов и прочих ультра-левых к путинскому режиму. В России ведь никаким социализмом (или коммунизмом) больше и близко не пахнет. Дикий капитализм без какой-либо социальной защиты (AFAIK).

[mbla]

Думаю, что врождённые свойства. По себе сужу :-))) Без всяких лихих девяностых. И знаю людей, способных уйти в никуда, потому что надоело, или достало, или просто охота к перемене мест :-)))

[och]

Кадровые движения и у нас - в нашем офисе из ~40 человек за время карантина двое уволились, одного взяли, еще двоих активно ищут.
А офис закрыт на ключ до середины сентября. Во время карантина даже админа не пускали перезагрузить сервер, добивались доступа в офисное здание через адвоката. В сентябре обещают начать открывать в режиме как у вас - добровольно, понемногу, с разметкой и без кофемашины.
С истории с А поржал :)

[yuriyag]

А и З сидели на трубе...

[elmak]

Работать "на дядю" ровно такой же риск. Это я про Россию. У нас нет пункта 2.

[green_fr]

Риск, конечно (да, спасибо, что заметила, я тут подсознательно всё на французских реалиях выписал), но собственный бизнес рисковее ещё в разы. Нет разве?

[elmak]

Нет. Если в твоей системе координат - нищета, голод и смерть. У тебя могут отобрать бизнес и ты останешься ни с чем. Тебя выгонят с работы, запасы на "пережить" мало у кого есть, и ты опять ни с чем.

[green_fr]

Да, точно. Я опять свалился с оценки "с чем ты останешься" на "что ты потеряешь". Ты права, конечно.