Равноправие полов при страховке

[green_fr]

В Европе лет 10 назад приняли закон о невозможности дискриминации тарифа страховых контрактов по полу человека. С нового года этот же закон начинает распространяться на так называемые «коллективные контракты» (типичный случай: работодатель подписывает контракт на всех своих работников - текущих и будущих - одним махом). Я как раз сменил работу,

Comments

[ticklish_frog]

Спасибо за детальный пост о вашей системе. Меня как будущего пенсионера как раз волнуют эти моменты, куда идёт избыток/недостаток накопленных средств. Но видимо я настолько европеизировался, что даже мысли не було, что при одинаковых сбережениях аннуитет может считаться по-разному для людей разного пола и т.д.

Интересно, а у вас есть возможность просто купить аннуитет? Типа, мне 60 лет, я плачу из своих посленалоговых денег 100 тысяч, а они мне каждый месяц по 100, пока я жив? В этом случае условия не такие выгодные, как при коммерческом пенсионном фонде, но регулируемом государством, то есть, совсем не выгодные, но в принципе условия будут индивидуально для человека (может даже с медицинским обследованием).

В Швейцарии, кстати, при выходе на пенсию можно взять "свои" сбережения из рабочего пенсионного фонда не аннуитетом, а единой суммой, и сейчас это всё более и более популярно: выплатить дом, попутешествовать и т.д. и государство обеспокоено тем, что люди так делают, прожигают миллионы и потом доживают свои пенсионные годы на социальном пособии.

[green_fr]

Конечно, можно купить ренту, в любой момент. Но я не смотрел, что там за правила - это всё-таки экзотика, когда человек не копит на пенсию, а решает купить её одним махом.

Про последний абзац - ну так о том же и речь. Поэтому Франция и субсидирует, в обмен на отказ от варианта "прогулять последние деньги".