Ещё о внешней и о внутренней мотивации.
Очень часто встаёт много вопросов о том, как отличить внутреннюю мотивацию от внешней, если результатом деятельности будут вещи, относящиеся к внутренней ценности человека.
Я вот раньше, например, думала, что посадка дерева ради того, чтобы оно потом выросло и давала вкусные плоды, укрепляло почву или приятную прохладу людям в жаркий полдень - это и есть внутренняя мотивация на посадку деревьев.
На самом деле, эта деятельность будет внутреннемотивированной тогда, когда мы будем получать кайф именно от самого процесса посадки дерева: вскапывания ямки, помещения саженца, закапывания саженца, полива его водой. И радость от этого процесса не будет полной, если мы не будем надеяться, что мы будем компетентны в этом вопросе. Поэтому, сажая деревья, конечно, мы представляем их успешный рост, цветение и долгую плодотворную жизнь. Но не результат главное во внутреннемотивированной деятельности - а сам процесс.
Если потом дерево, после посадки завянет, то это может уменьшить нашу внутреннюю мотивацию на это действие тем, что уменьшит чувство нашей компетентности. Мы можем подумать, что не умеем сажать деревья, и поэтому радость этот процесс нам может перестать приносить.
Но если вдруг случится так, что в результате увядания деревьев наше чувство собственной компетентности не уменьшится, то что будет?
Допустим, мы узнаём, что все саженцы были заражены ещё в магазине болезнью, от которой они и погибли. Мы, получив такую обратную связь из среды, можем сохранить чувство нашей компетентности и, соответственно, внутреннюю мотивацию.