(no subject)
Помимо отношений с контрагентами и разнообразных финансовых операций типа "украсть ящик водки, продать, а деньги пропить" в роисськом наебизнесе, традиционно бессмысленном и беспощадном, меня умиляет кадровая политика.
Набрать людей, не платить зряплату два и более месяца, теряясь при любых вопросах на эту тему как тараканы от тапка и при этом дрючить перс_анал так, словно получают они десятки тысяч проклятых бездуховных пиндосских рублей - это обычное явление. Через некоторое время граждане, естественно, слегка охуевают от недоедания и мозгоёбства и начинается прекрасный процесс "текучесть кадров".
Поскольку среднестатистический руководятел отечественного наебизнеса свято уверен в том, что зряплата, условия труда и др. и пр. у него ну просто прекрасные, а на вулыце каждый первый готов пойти работать к нему вотпрямщас, то на текучесть с криком "Нуипшлинах!" кладётся болт м48х300. Первое время заклинание "Нуипшлинах!" срабатывает, пустующие вакансии быстро заполняются и вроде бы никаких проблем нет, однако рано или поздно бурный поток соискателей превращается в мутный слабенький ручеёк, а потом и вовсе иссякает подобно воде в кране летом. В итоге всего этого получается прекрасный натюрморт - перс_анал на 99.9% состоит из рукожопых распиздяев. Руководятел же оказывается загнан в угол своим же маразмом - пиздюли на биомассу уже не оказывают воздействия, грозить штрафами и лишением премий при сиськимасических невыплатах денег просто смешно, а увольнение приводит только к дырке в штатном расписании, которую некем затыкать.
В конце концов юнит наебизнеса после долгой и продолжительной болезни либо наконец-то подыхает, либо превращается в зомби. Безногого и безрукого зомби, которого следует добить просто из жалости.
В опчем-то рецептов от такого печального исхода напейсано достаточно, но начинать надо с малого - не наёбывать работников в плане денег. Однако, как показывает практика, даже на это многие руководятлы органически не способны и горькая судьбина коллег по наебизнесу их ничему не учит. (Это, кстати, говорит нам о том, что по уровню развития среднестатистический руководятел ниже животного, поскольку те всё же в той или иной степени обучаемы.)
Усугубляет ситуацию ещё и то, что "спицилисты", чьей непосредственной задачей как раз должно являться управление перс_аналом - в большинстве своём девачки, по причине полного отсутствия головного мозга не поступившие даже в кулинарное училище. Как такие существа получают красные (от стыда, должно быть) дипломы - это понятно. С какого хера их вообще кто-то допускает до уровня работы с человеками - тайна, покрытая мраком.
С такой-то командой корабль - "корабль дураков", прямо как у тов. Иеронимуса Босха - просто не может не потонуть.
И, в каществе парфянской стрелы - даже недозапрещённая педивикия в перечне мотиваций работников на первое место ставит материальную.
Спасибо. Я кончил.
Набрать людей, не платить зряплату два и более месяца, теряясь при любых вопросах на эту тему как тараканы от тапка и при этом дрючить перс_анал так, словно получают они десятки тысяч проклятых бездуховных пиндосских рублей - это обычное явление. Через некоторое время граждане, естественно, слегка охуевают от недоедания и мозгоёбства и начинается прекрасный процесс "текучесть кадров".
Поскольку среднестатистический руководятел отечественного наебизнеса свято уверен в том, что зряплата, условия труда и др. и пр. у него ну просто прекрасные, а на вулыце каждый первый готов пойти работать к нему вотпрямщас, то на текучесть с криком "Нуипшлинах!" кладётся болт м48х300. Первое время заклинание "Нуипшлинах!" срабатывает, пустующие вакансии быстро заполняются и вроде бы никаких проблем нет, однако рано или поздно бурный поток соискателей превращается в мутный слабенький ручеёк, а потом и вовсе иссякает подобно воде в кране летом. В итоге всего этого получается прекрасный натюрморт - перс_анал на 99.9% состоит из рукожопых распиздяев. Руководятел же оказывается загнан в угол своим же маразмом - пиздюли на биомассу уже не оказывают воздействия, грозить штрафами и лишением премий при сиськимасических невыплатах денег просто смешно, а увольнение приводит только к дырке в штатном расписании, которую некем затыкать.
В конце концов юнит наебизнеса после долгой и продолжительной болезни либо наконец-то подыхает, либо превращается в зомби. Безногого и безрукого зомби, которого следует добить просто из жалости.
В опчем-то рецептов от такого печального исхода напейсано достаточно, но начинать надо с малого - не наёбывать работников в плане денег. Однако, как показывает практика, даже на это многие руководятлы органически не способны и горькая судьбина коллег по наебизнесу их ничему не учит. (Это, кстати, говорит нам о том, что по уровню развития среднестатистический руководятел ниже животного, поскольку те всё же в той или иной степени обучаемы.)
Усугубляет ситуацию ещё и то, что "спицилисты", чьей непосредственной задачей как раз должно являться управление перс_аналом - в большинстве своём девачки, по причине полного отсутствия головного мозга не поступившие даже в кулинарное училище. Как такие существа получают красные (от стыда, должно быть) дипломы - это понятно. С какого хера их вообще кто-то допускает до уровня работы с человеками - тайна, покрытая мраком.
С такой-то командой корабль - "корабль дураков", прямо как у тов. Иеронимуса Босха - просто не может не потонуть.
И, в каществе парфянской стрелы - даже недозапрещённая педивикия в перечне мотиваций работников на первое место ставит материальную.
Спасибо. Я кончил.