Ярмарка вакансий
Позавчера посетил от компании ярмарку вакансий в НИУ ВШЭ. Основная задача была попиарить компанию, но и талантливых стажеров поискать было нужно. В целом мероприятие было довольно однообразным - стояли у стенда и рассказывали всем подходящим студентам про компанию и про возможности построения карьеры в ИТ. Особо талантливых студентов сразу звали на собеседование. Но было довольно интересно посмотреть на нынешних студентов. Хотя вроде и сам не так уж давно закончил, но у нас все было, как мне кажется, по-другому.
Поскольку ярмарка проходила в ВШЭ, состав студентов был соответствующий. Очень много ребят было различных экономических/финансовых/юридических и тп специальностей. Но нашей ЦА были студенты бизнес-информатики.
На ярмарке в то же время были стенды PWC, Deloitte - около них стояли большие очереди из студентов. Наш стенд такой популярностью не пользовался, но к концу дня у меня уже сел голос от постоянного общения.
Меня сильно удивило, что наиболее прилично выглядели студенты юридических факультетов. Но на сколько я понял, у них очень большая конкуренция и найти работу не просто. Было много экономистов, финансистов, маркетологов и т.д.
Из этого общения я вынес для себя много интересного. Во-первых, я пообщался с нашим HR и проникся их умением очень быстро и точно оценивать людей. Буквально с первого взгляда они говорили о людях то, что впоследствии подтверждалось в общении. Во-вторых я гораздо лучше стал представлять портрет правильного, нужного мне стажера. В-третьих, я теперь лучше понимаю кто приходит на собеседование к нам в HR и тяжесть их труда :)
И наверное могу взять на себя смелость дать несколько советов ребятам, посещающим студенческую ярмарку вакансий.
1. Оденьтесь прилично. Костюм совсем не обязателен, но что такое стиль casual необходимо понимать и соответственно одеваться. Это актуально даже если вы идете на сугубо инженерную позицию. Безразмерные брюки и запачканная рубашка оставляют вам мало шансов. Задротов нигде не любят.
2. Хотя бы ориентировочно постарайтесь в какой области вы хотите работать. Постарайтесь заранее немного узнать про эту область. Такое ощущение, что большинство студентов ищет "какую-нибудь" работу. Если вы сможете связно сказать несколько правильных слов про предметную область ваши шансы пойти на собеседование резко вырастут.
3. Социальные скилы. Помните, что на ярмарке вакансий ищут не крутых профессионалов, а людей, из которых профессионалов можно будет сделать. И в этом процессе с вами будет общаться много людей. Если вы open-mind, с вами легко разговаривать, вы приветливы и ведете себя естественно, вы с большой вероятностью попадете на собеседование.
Наверное, много еще можно чего сказать. Главное помнить, что в 90% случаев работодатель понимает будете ли вы у него работать в первые 5 секунд. Не будьте высокомерны (особенно касается инженеров). Даже если вы "суперзвезда", помните, что суперзвезд мало кто любит, т.к. их сложно использовать, с ними тяжело работать. Помните, что на начальных позициях основную роль играет ваша мотивация, ваше желание чем-то заниматься, а не ваши знания
Еще раз перечитал пост - как-то довольно поверхностно получилось. Но тем не менее, есть шанс, что кому-то это будет полезно.