Блин из винегрета-2 или по дороге в распределенность. Декабрь 2018
Написав про размывание среднего сегмента общепита снизу, и уточнив, что такой блин сейчас рисуется вообще везде и по всем отраслям и сферам, вспомнилось про такое же размывание, согласно теории - происходит на рынке труда... Размывание, которое тащит эффект Недоперезанятости.
[Spoiler (click to open)]
Про это последний раз писалось тут Еще раз о среднем классе или блин из винегрета, а сейчас подумалось, ну и где мы сейчас, на этом воздушном шаре?
Поехали.
Сначала США.
Блумберг, блин, наконец увидел море.
Что не может не радовать.
Замечательная статья тут:
https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-12-13/blue-collar-worker-shortage-turns-u-s-labor-market-on-its-head
A surprise shortage of blue collar workers is changing the contours of the U.S. labor market, boosting their pay, narrowing wage inequality and drawing more women into those jobs.
The shortfall is being driven by a shrinking supply of manual and low-pay service workers as the labor force becomes more educated and less willing to take on such jobs, according to a recent Conference Board study.
Все не просто согласно теории, но даже теми же словами - все переворачивается кверху ногами, хе-хе.
Сюрпрайз им, ага.
The combination of surprisingly robust demand for blue collar workers and their limited supply is forcing companies to increase pay at the bottom end of the scale. Minimum wage increases have also helped those less well-off.
Ага, именно так.
Ну и график там красивый, правда сюда, зараза, не вставляется.
Besides granting bigger wage increases, companies are getting creative in offering other perks to employees, including more breaks, re-jigged work schedules and greater flexibility for working parents, Quigley said.
Про это тоже писалось, именно туда все и идет, деньги не основной фактор.
В остальном мире наблюдаются похожие тенденции
Вот красивая статья про Австралию.
https://www.news.com.au/finance/work/at-work/the-three-reasons-wages-in-australia-are-not-going-up/news-story/b891e324fe7511c372ccf505a37e8ce6
Since 2013, wage growth has risen 2.3 per cent a year in low-wage industries, 1.9 per cent in middle-income industries and 1.2 per cent in high-wage industries, according to the Indeed analysis.
Итак, мы видим тот же самый тренд, что и везде, быстрее всего растет low-wage сегмент.
Ну и картинка, прямо таки иллюстрация к тезису размывания среднего класса снизу.
Это процент работников трех зарплатных групп от общего их числа.
https://cdn.newsapi.com.au/image/v1/a03d87fae6a4d3521953e4aaae097c00?width=650
Хотя Австралия все-таки достаточно специфическая страна в экономическом плане, чего стоит только безкризисное существование в течении более 25 лет..., но все равно.
Смотрим на родину слонов.
https://www.dp.ru/a/2018/11/12/Kadri_v_aute
Работодатели Петербурга жалуются на нехватку кадров не только высококвалифицированных, но и таких, кому не нужна квалификация вообще. Предприятиям остро не хватает продавцов, грузчиков и курьеров, а те, что есть, того и гляди перебегут к конкурентам.
По данным hh.ru, количество вакансий для работников, попадающих под категорию массового подбора персонала, растет. Количество предложений о работе для грузчиков в текущем году (январь-октябрь) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в Петербурге увеличилось на 90%, для продавцов - на 73%, для водителей - на 60%. Прирост вакансий на позициях официантов, курьеров и операторов call-центов год к году составил 58, 57 и 38% соответственно. Растет и средний уровень предлагаемых заработных плат. Сильнее всего заметна динамика в доходе водителей (плюс 11% к 2017 году - 50 тыс. рублей в 2018 году), официантов (плюс 8% - 35 тыс. рублей), курьеров (плюс 8% - 35 тыс. рублей) и грузчиков (плюс 5% - 29,5 тыс. рублей). В меньшей степени изменения затронули продавцов и операторов call-центров - средняя предлагаемая заработная плата в январе-октябре текущего года на hh.ru для них оказалась равна 30 тыс. рублей (прирост до 2%).
Такая же картинка, согласитесь.
==========================================================================
Ну а что в региональном разрезе?
Тоже самое.
Смотрим на Европу. В Западной Европе рост зарплат совсем небольшой, а в Восточной Европе гораздо выше, догоняющими темпами.
Причем наиболее мощный хайк в наиболее бедных Болгарии и Румынии.
Ну а Азия - тут просто картина маслом.
https://www.finchannel.com/business/76624-asia-pacific-salary-increase-forecasts-suggest-companies-are-rebalancing-pay
Against a backdrop of continued strong economic and real wage growth (salary increase minus inflation rate) in emerging markets, the highest salary increases in 2019 are forecasted for Bangladesh (10%), India (9.2%) and Vietnam (9.8%). At the other end of the spectrum, Australia is at 2.6% and New Zealand at 2.5%, and Japan has the lowest expected salary growth rate at 2%.
Наверху по росту зарплат наиболее нищие, внизу наиболее богатые.
Ну и более крупным планом.
https://gulfnews.com/business/analysis/workers-are-definitely-getting-a-raw-deal-1.60977592
In the advanced G20 economies, average real wages grew by a mere 0.4 per cent in 2017, compared to 1.7 per cent growth in 2015. While real wages were up by 0.7 per cent in the US (versus 2.2 per cent in 2015), they stagnated in Europe, where small increases in some countries were offset by declines in France, Germany, Italy, and Spain.
The slowdown in “success stories” like Germany and the US is particularly surprising, given the former’s expanding current-account surpluses and the latter’s falling unemployment and tight labour markets.
In emerging markets, average wage growth in 2017, at 4.3 per cent, was faster than in the advanced G20 economies...
Развитые рынки по зарплатам стагнируют, несмотря на рост ВВП и засилье собеса (который по идее должен толкать зарплаты вверх, а вот - хрен, вот откуда у них постоянно звучит слово surprise), а развивающиеся ускоренно и догоняюще растут.
Шах и мат.
Ну а про картинку внутри стран говорилось выше.
Все стремится выровнятся в более-менее равномерный блин, как то и должно и быть.
Сейчас просто технологии позволяют этому процессу ускорится.
[Spoiler (click to open)]
Про это последний раз писалось тут Еще раз о среднем классе или блин из винегрета, а сейчас подумалось, ну и где мы сейчас, на этом воздушном шаре?
Поехали.
Сначала США.
Блумберг, блин, наконец увидел море.
Что не может не радовать.
Замечательная статья тут:
https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-12-13/blue-collar-worker-shortage-turns-u-s-labor-market-on-its-head
A surprise shortage of blue collar workers is changing the contours of the U.S. labor market, boosting their pay, narrowing wage inequality and drawing more women into those jobs.
The shortfall is being driven by a shrinking supply of manual and low-pay service workers as the labor force becomes more educated and less willing to take on such jobs, according to a recent Conference Board study.
Все не просто согласно теории, но даже теми же словами - все переворачивается кверху ногами, хе-хе.
Сюрпрайз им, ага.
The combination of surprisingly robust demand for blue collar workers and their limited supply is forcing companies to increase pay at the bottom end of the scale. Minimum wage increases have also helped those less well-off.
Ага, именно так.
Ну и график там красивый, правда сюда, зараза, не вставляется.
Besides granting bigger wage increases, companies are getting creative in offering other perks to employees, including more breaks, re-jigged work schedules and greater flexibility for working parents, Quigley said.
Про это тоже писалось, именно туда все и идет, деньги не основной фактор.
В остальном мире наблюдаются похожие тенденции
Вот красивая статья про Австралию.
https://www.news.com.au/finance/work/at-work/the-three-reasons-wages-in-australia-are-not-going-up/news-story/b891e324fe7511c372ccf505a37e8ce6
Since 2013, wage growth has risen 2.3 per cent a year in low-wage industries, 1.9 per cent in middle-income industries and 1.2 per cent in high-wage industries, according to the Indeed analysis.
Итак, мы видим тот же самый тренд, что и везде, быстрее всего растет low-wage сегмент.
Ну и картинка, прямо таки иллюстрация к тезису размывания среднего класса снизу.
Это процент работников трех зарплатных групп от общего их числа.
https://cdn.newsapi.com.au/image/v1/a03d87fae6a4d3521953e4aaae097c00?width=650
Хотя Австралия все-таки достаточно специфическая страна в экономическом плане, чего стоит только безкризисное существование в течении более 25 лет..., но все равно.
Смотрим на родину слонов.
https://www.dp.ru/a/2018/11/12/Kadri_v_aute
Работодатели Петербурга жалуются на нехватку кадров не только высококвалифицированных, но и таких, кому не нужна квалификация вообще. Предприятиям остро не хватает продавцов, грузчиков и курьеров, а те, что есть, того и гляди перебегут к конкурентам.
По данным hh.ru, количество вакансий для работников, попадающих под категорию массового подбора персонала, растет. Количество предложений о работе для грузчиков в текущем году (январь-октябрь) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в Петербурге увеличилось на 90%, для продавцов - на 73%, для водителей - на 60%. Прирост вакансий на позициях официантов, курьеров и операторов call-центов год к году составил 58, 57 и 38% соответственно. Растет и средний уровень предлагаемых заработных плат. Сильнее всего заметна динамика в доходе водителей (плюс 11% к 2017 году - 50 тыс. рублей в 2018 году), официантов (плюс 8% - 35 тыс. рублей), курьеров (плюс 8% - 35 тыс. рублей) и грузчиков (плюс 5% - 29,5 тыс. рублей). В меньшей степени изменения затронули продавцов и операторов call-центров - средняя предлагаемая заработная плата в январе-октябре текущего года на hh.ru для них оказалась равна 30 тыс. рублей (прирост до 2%).
Такая же картинка, согласитесь.
==========================================================================
Ну а что в региональном разрезе?
Тоже самое.
Смотрим на Европу. В Западной Европе рост зарплат совсем небольшой, а в Восточной Европе гораздо выше, догоняющими темпами.
Причем наиболее мощный хайк в наиболее бедных Болгарии и Румынии.
Ну а Азия - тут просто картина маслом.
https://www.finchannel.com/business/76624-asia-pacific-salary-increase-forecasts-suggest-companies-are-rebalancing-pay
Against a backdrop of continued strong economic and real wage growth (salary increase minus inflation rate) in emerging markets, the highest salary increases in 2019 are forecasted for Bangladesh (10%), India (9.2%) and Vietnam (9.8%). At the other end of the spectrum, Australia is at 2.6% and New Zealand at 2.5%, and Japan has the lowest expected salary growth rate at 2%.
Наверху по росту зарплат наиболее нищие, внизу наиболее богатые.
Ну и более крупным планом.
https://gulfnews.com/business/analysis/workers-are-definitely-getting-a-raw-deal-1.60977592
In the advanced G20 economies, average real wages grew by a mere 0.4 per cent in 2017, compared to 1.7 per cent growth in 2015. While real wages were up by 0.7 per cent in the US (versus 2.2 per cent in 2015), they stagnated in Europe, where small increases in some countries were offset by declines in France, Germany, Italy, and Spain.
The slowdown in “success stories” like Germany and the US is particularly surprising, given the former’s expanding current-account surpluses and the latter’s falling unemployment and tight labour markets.
In emerging markets, average wage growth in 2017, at 4.3 per cent, was faster than in the advanced G20 economies...
Развитые рынки по зарплатам стагнируют, несмотря на рост ВВП и засилье собеса (который по идее должен толкать зарплаты вверх, а вот - хрен, вот откуда у них постоянно звучит слово surprise), а развивающиеся ускоренно и догоняюще растут.
Шах и мат.
Ну а про картинку внутри стран говорилось выше.
Все стремится выровнятся в более-менее равномерный блин, как то и должно и быть.
Сейчас просто технологии позволяют этому процессу ускорится.