Crash test. Декабрь 2018.
Очень быстро отметим еще один, теоретически предсказанный milestone разворачивания эффекта Недоперезанятости.
[Spoiler (click to open)]
Дополнительно появляющийся искуственный дефицит рабочих рук, как вторичный эффект(side effect) от основного и первичного дефицита кадров.
Про медицину мы уже говорили, а вот совершенно эпический снос столба в Днепропетровске.
https://dnepr.news/news/v-dnepre-epichno-ruhnula-opora-vysokovol-tnoy-linii
Напомню этот кусочек теории.
Есть, скажем, в некой организации десять совершенно сфероконных кадров.
Пять из них ушло, квалифицированных набрать не могут, а работу делать надо, поэтому набрали с улицы каких-то ханыг, трех штук.
Чисто математически дефицит кадров всего 2 кадра.
Хрен там.
Дефицит даже не два. И не пять.
А вполне может быть, что все 10, то есть 100%.
Или даже 1000%.
Откуда?
Зацените эпик со столбом.
И прикиньте, сколько еще ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО рабочего времени и рабочих рук потребуется на ликвидацию последствий от выполнения этой работы.
Ремонт крана, ремонт здания, и слава Богу, еще не долгое лечение кого-то из участников или прохожих.
========================================================
А еще неделю назад на построенном под Киевом спорткомплексе обвалилась крыша.
По предварительным оценкам - обвал произошел в результате совершенно чудовищной некомпетенции строителей этой крыши.
И там, слава Богу, никто не пострадал. Но повреждено внутреннее оборудование, внутренний ремонт коту под хвост.
Вопрос не в деньгах, ибо деньги это хлам - меряем это в трудозатратах.
Которые нужно нести ДОПОЛНИТЕЛЬНО, и на новую крышу, и на ремонт, и на существование в зимних условиях и т.д., то есть в гораздо большем объеме!!!
=========================================================
Ну и опупея с электричкой в Борисполь, которая заглохла уже третий раз подряд, и именно из-за низкого уровня компетенции всех вовлеченных - это сколько лишнего геморроя?
=============================================
И такая фигня начинается уже массово, практически начинается цунами такой херни.
Вот аж сам Арселор, металлургический гигант, ищет строительные специальности аж по всей Украине:
https://www.minprom.ua/news/249655.html
Поддерживать более высокие темпы ремонтов зданий и сооружений мешает нехватка квалифицированных подрядчиков, которых ПАО "АрселорМиттал Кривой Рог" привлекает для ремонтно-строительных работ.
"Рынок подобных услуг в Украине сейчас таков, что найти одновременно 15-20 надежных партнеров практически невозможно. С каждым годом он испытывает все больший дефицит трудовых ресурсов. Мы постоянно контактируем с подрядчиками, и знаем, что их персонал нередко уходит звеньями, бригадами, едет в ближнее и дальнее зарубежье. Часто их некем заменить, а новые работники, которые приходят на замену, не всегда обладают необходимой квалификацией. Поэтому нам приходится искать исполнителей по всей Украине, чтобы одновременно вести работы на многих объектах", - заявил заместитель директора департамента по организации ремонтов Центрального департамента по содержанию и ремонтам АМКР Валерий Ванин.
Но бывшей Криворожстали, из-за ее огромного изначального масштаба, пока помогает сохранившийся пул внутренних спецов, которые как минимум могут понять, что нанимаемые работники неквалифицированные, и/или могут проконтролировать ход работ, чтобы не случилось как с вышеуказанной крышей.
А вот более мелким, как мы видим, уже все, не помогает.
====================================================
И эффект Недоперезанятости как раз вымывает этих экспертных спецов, причем отовсюду - слишком высокая ответственность при неадекватной загрузке и оплате.
Вместо них постепенно появляются те, кто любит тупо бумажки перекладывать, улыбаясь начальству.
И такое по всему миру - где-то быстрее, где-то медленнее.
====================================================
Но ситуация еще хуже, чем даже кажется на первый взгляд.
Наш знаменитый гаражный механик говорил, и в этом он абсолютно прав, что уровень экспертной оценки из-за усложения технологий сейчас очень быстро растет - грубо говоря для ремонта последних моделей авто сейчас нужен не тупой гайковерт, а уже со знанием хрен знает какой кучи всего, практически инженер по уровню 30-летней давности.
А способных к такому людей, увы не прибавляется.
Так то же самое - во всех отраслях, и по всему миру!!!
Вот такая грустная история.
P.S. Есть выход?
Есть.
Все тот же самый - распределенный и уберономический, где происходит распределенное разделение между уровнями экспертизы и работы.
Между экспертами, рейтингово разбитыми на четкие вертикальные уровни компетенции, с большой нагрузкой и запредельными доходами, которые станет возможно платить из-за "распределенной конвейеризации" экспертиз...
И которые, грубо говоря при аватарных технологиях, смогут контролировать и оценивать все в поточном режиме, в объемах, на порядки превышающих их нынешние возможности..
И остальных-исполнителях, работающих к тому же с помощью прикрученного к доп.реальности AI.
Это уже писалось, когда мы рассуждали о аватарных работах.
[Spoiler (click to open)]
Дополнительно появляющийся искуственный дефицит рабочих рук, как вторичный эффект(side effect) от основного и первичного дефицита кадров.
Про медицину мы уже говорили, а вот совершенно эпический снос столба в Днепропетровске.
https://dnepr.news/news/v-dnepre-epichno-ruhnula-opora-vysokovol-tnoy-linii
Напомню этот кусочек теории.
Есть, скажем, в некой организации десять совершенно сфероконных кадров.
Пять из них ушло, квалифицированных набрать не могут, а работу делать надо, поэтому набрали с улицы каких-то ханыг, трех штук.
Чисто математически дефицит кадров всего 2 кадра.
Хрен там.
Дефицит даже не два. И не пять.
А вполне может быть, что все 10, то есть 100%.
Или даже 1000%.
Откуда?
Зацените эпик со столбом.
И прикиньте, сколько еще ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО рабочего времени и рабочих рук потребуется на ликвидацию последствий от выполнения этой работы.
Ремонт крана, ремонт здания, и слава Богу, еще не долгое лечение кого-то из участников или прохожих.
========================================================
А еще неделю назад на построенном под Киевом спорткомплексе обвалилась крыша.
По предварительным оценкам - обвал произошел в результате совершенно чудовищной некомпетенции строителей этой крыши.
И там, слава Богу, никто не пострадал. Но повреждено внутреннее оборудование, внутренний ремонт коту под хвост.
Вопрос не в деньгах, ибо деньги это хлам - меряем это в трудозатратах.
Которые нужно нести ДОПОЛНИТЕЛЬНО, и на новую крышу, и на ремонт, и на существование в зимних условиях и т.д., то есть в гораздо большем объеме!!!
=========================================================
Ну и опупея с электричкой в Борисполь, которая заглохла уже третий раз подряд, и именно из-за низкого уровня компетенции всех вовлеченных - это сколько лишнего геморроя?
=============================================
И такая фигня начинается уже массово, практически начинается цунами такой херни.
Вот аж сам Арселор, металлургический гигант, ищет строительные специальности аж по всей Украине:
https://www.minprom.ua/news/249655.html
Поддерживать более высокие темпы ремонтов зданий и сооружений мешает нехватка квалифицированных подрядчиков, которых ПАО "АрселорМиттал Кривой Рог" привлекает для ремонтно-строительных работ.
"Рынок подобных услуг в Украине сейчас таков, что найти одновременно 15-20 надежных партнеров практически невозможно. С каждым годом он испытывает все больший дефицит трудовых ресурсов. Мы постоянно контактируем с подрядчиками, и знаем, что их персонал нередко уходит звеньями, бригадами, едет в ближнее и дальнее зарубежье. Часто их некем заменить, а новые работники, которые приходят на замену, не всегда обладают необходимой квалификацией. Поэтому нам приходится искать исполнителей по всей Украине, чтобы одновременно вести работы на многих объектах", - заявил заместитель директора департамента по организации ремонтов Центрального департамента по содержанию и ремонтам АМКР Валерий Ванин.
Но бывшей Криворожстали, из-за ее огромного изначального масштаба, пока помогает сохранившийся пул внутренних спецов, которые как минимум могут понять, что нанимаемые работники неквалифицированные, и/или могут проконтролировать ход работ, чтобы не случилось как с вышеуказанной крышей.
А вот более мелким, как мы видим, уже все, не помогает.
====================================================
И эффект Недоперезанятости как раз вымывает этих экспертных спецов, причем отовсюду - слишком высокая ответственность при неадекватной загрузке и оплате.
Вместо них постепенно появляются те, кто любит тупо бумажки перекладывать, улыбаясь начальству.
И такое по всему миру - где-то быстрее, где-то медленнее.
====================================================
Но ситуация еще хуже, чем даже кажется на первый взгляд.
Наш знаменитый гаражный механик говорил, и в этом он абсолютно прав, что уровень экспертной оценки из-за усложения технологий сейчас очень быстро растет - грубо говоря для ремонта последних моделей авто сейчас нужен не тупой гайковерт, а уже со знанием хрен знает какой кучи всего, практически инженер по уровню 30-летней давности.
А способных к такому людей, увы не прибавляется.
Так то же самое - во всех отраслях, и по всему миру!!!
Вот такая грустная история.
P.S. Есть выход?
Есть.
Все тот же самый - распределенный и уберономический, где происходит распределенное разделение между уровнями экспертизы и работы.
Между экспертами, рейтингово разбитыми на четкие вертикальные уровни компетенции, с большой нагрузкой и запредельными доходами, которые станет возможно платить из-за "распределенной конвейеризации" экспертиз...
И которые, грубо говоря при аватарных технологиях, смогут контролировать и оценивать все в поточном режиме, в объемах, на порядки превышающих их нынешние возможности..
И остальных-исполнителях, работающих к тому же с помощью прикрученного к доп.реальности AI.
Это уже писалось, когда мы рассуждали о аватарных работах.