Инвесторы, которые приходят в Центральную и Восточную Европу в поисках дешевой рабочей силы, опасаются, что выполнять заказы будет некому. Так агентство Bloomberg описывает ситуацию на рынке труда, например, в Венгрии или Чехии.
Работодатели пытаются привлечь работников повышением зарплат. Больше всего оплата труда за год выросла в Румынии (на 14%), Литве и Болгарии. В Чехии зарплаты в межгодовом сравнении увеличились почти на 4%. Чуть больше рост был зафиксирован в Польше...
Но этого оказалось недостаточно. Тогда работодатели начали предлагать бонусы. Сеть быстрого питания McDonald´s в Венгрии решила предоставлять сотрудникам бесплатное жилье - рядом со своими ресторанами вдали от центра. Работники платят только за электричество. Компании по разработке программного обеспечения раздают работникам абонементы в тренажерные залы.
Наибольший дефицит рабочей силы наблюдается, по данным Bloomberg, в Литве, где количество вакансий за год выросло почти в три раза. В Чехии свободных рабочих мест стало на 166% больше, всего открыто 110 тысяч вакансий (по данным за август, 140 тысяч вакансий, - пишет редакция aktualne.cz).
Главными причинами, почему сложилась такая ситуация на рынке труда в регионе, Bloomberg называет отток жителей Центральной и Восточной Европы в более развитые страны ЕС, где выше оплата труда; старение населения и неприятие массовой миграции.
Проблему остро чувствуют предприятия автомобильной промышленности, которая составляет основу производства в Центральной Европе. В цехах появляется все больше иностранцев. Если раньше работодатели не могли найти специалистов с образованием, то сейчас сложно привлечь и неквалифицированную рабочую силу. ============================================
А это только самый первый порожек демографического обрыва. (Смотрим демографическую пирамиду Восточной Европы)