ретушер на помощь фотографу
Где и как найти ретушера профессиональному фотографу?
Сначала Вам нужно брать из головы несколько популярных заблуждений:
- мне никто не обработает фотографии так же как я.
(Всю работу, один человек не сможет делать качественно постоянно, особенно если у Вас коммерческие съемки 4-7 раз в неделю)
- нормальных ретушеров не бывает, ими могут быть только сами фотографы.
- хорошие ретушеры очень дорогие.
(Хорошие фотографы тоже дорогие. Если Вы хотите развиваться и расти, вам нужен хороший ретушер иначе вы будете топтаться на месте всю жизнь, лучше частично пожертвовать доходам и идти вперед)
- даже хороший ретушер не поймет, что нужно делать с той или иной съемкой.
(это говорит о том, что вы либо не можете толком объяснить алгоритм ваших действий, либо не хотите этого делать. Для таких случаев есть пару не хитрых приемов)
Как найти нужного ретушера:
1. Объявление.
Разместить объявление на всех возможных ресурсах (соцсетях, авито, сландо, работа ру и подобных ресурсах). Объявление о том что Вам нужен ретушер фотографий (пишите лучше специалист) со знанием программ photoshop и lightroom. А так же список действий которые он должен совершать. Сортировать, удалять не качественные снимки, удалять, прыщи на фото и т.д. Таких специалистов на просторах нашей родины очень много. Оплата сдельная или фиксированная - это на ваше усмотрение.
2. Собеседование.
Посмотрите видео или прочитайте в интернете пару статей как проводить собеседование - это важно!
Так как Вы уже нанимаете сотрудника и приглашаете его к партнерству. Запомните раз и на всегда Вы не просто фотограф, вы творческий предприниматель.
Ретушер должен обладать следующими качествами: это системный человек. Полная ваша противоположность. Это не должен быть творческий человек, но увлеченный. Он должен быть легко обучаем и у него есть определенный интерес к этому занятию! Не обязательно брать того, кто уже занимался именно ретушью. Но очень важно, что бы у него был определенный опыт работы в подобных программах.
Ответственный - делать работу вовремя. Это важнее нежели он будет выполнять работу супер качественно но не в срок. Запомните СРОКИ важнее качества всегда! Так как ошибки ретуши можно исправить всегда, а время никогда. И лучше всего взять девушку:)
3. Тестовое задание.
Давайте работу постепенно, поэтапно. Не больше 1-2 задач.
Если Вы дадите всю работу сразу, в 99% случаев, вы обречены на провал! (так было и у меня в начале) Пусть сначала занимается простой сортировкой фотографий. К примеру удаление не качественных фото, выставление баланса белого в лайтрум. Обязательно разъясните четко, что нужно делать, напишите задачу на бумаге по шагам. Не ставьте задачу размыто. Иначе работа будет выполнена не качественно.
4. Время.
Перед тем как дать задание, не говорите когда Вам нужно это. Спросите за какой срок он сможет выполнить эту работу. И только потом можете сказать о своих сроках, но не обязательно.
Если работа будет выполнена раньше срока. Это значит, что такой человек Вам подходит. Если работа, будет выполнена в оговоренный срок - стоит задуматься. Если позже оговоренного времени, смело отказывайтесь от его услуг. Таким людям можно давать, только творческие проекты, где нужно думать. Обязательно с жестким ограничением по времени. Например если Вам нужно сдать проект через месяц, ставьте ограничение в треть этого времени. 99% что такой человек сдаст проект, ближе к вашему сроку:)
Кстати ставьте и себе также задачи, вы тоже не системный человек.
5. Качество.
Посмотрите какие оговоренные пункты по шагам, были выполнены. Если все о чем, Вы написали выполнено раньше срока. Можете смело начинать работу с этим человеком на постоянной основе. Если же не все, подумайте возможно, что то вы пропустили сами. В этом случае поправьте человека. Обучите еще раз и поставьте задачу снова. Так как это Ваша вина.
6. Обучение.
Начните обучать. Желательно не делать это самостоятельно. Особенно если вы не системный человек. Купите обучающие курсы (уроки) по необходимым программам. Или просто скачайте бесплатные пошаговые видео уроки. Поставьте задачу, посмотреть эти уроки. Уточните, что нового они узнали.
7. Новые задачи и постоянная работа.
После обучения давайте новые задания по окончанию этих уроков. Но нагружайте также постепенно. Ставьте 3-4 задачи и больше, не забывая о времени их выполнения. Не забывайте сами оплачивать вовремя все услуги. Иначе вы потеряете хорошего сотрудника, партнера.
Вот собственно и все! Выполните все 7 пунктов за неделю и Вас можно будет поздравить. Вы теперь не один.
Вы команда! И больше никогда в жизни не работайте в одиночку!
по материалам "блог одного фотографа- Наиль Заятдинов vk.com/nailzz"
Сначала Вам нужно брать из головы несколько популярных заблуждений:
- мне никто не обработает фотографии так же как я.
(Всю работу, один человек не сможет делать качественно постоянно, особенно если у Вас коммерческие съемки 4-7 раз в неделю)
- нормальных ретушеров не бывает, ими могут быть только сами фотографы.
- хорошие ретушеры очень дорогие.
(Хорошие фотографы тоже дорогие. Если Вы хотите развиваться и расти, вам нужен хороший ретушер иначе вы будете топтаться на месте всю жизнь, лучше частично пожертвовать доходам и идти вперед)
- даже хороший ретушер не поймет, что нужно делать с той или иной съемкой.
(это говорит о том, что вы либо не можете толком объяснить алгоритм ваших действий, либо не хотите этого делать. Для таких случаев есть пару не хитрых приемов)
Как найти нужного ретушера:
1. Объявление.
Разместить объявление на всех возможных ресурсах (соцсетях, авито, сландо, работа ру и подобных ресурсах). Объявление о том что Вам нужен ретушер фотографий (пишите лучше специалист) со знанием программ photoshop и lightroom. А так же список действий которые он должен совершать. Сортировать, удалять не качественные снимки, удалять, прыщи на фото и т.д. Таких специалистов на просторах нашей родины очень много. Оплата сдельная или фиксированная - это на ваше усмотрение.
2. Собеседование.
Посмотрите видео или прочитайте в интернете пару статей как проводить собеседование - это важно!
Так как Вы уже нанимаете сотрудника и приглашаете его к партнерству. Запомните раз и на всегда Вы не просто фотограф, вы творческий предприниматель.
Ретушер должен обладать следующими качествами: это системный человек. Полная ваша противоположность. Это не должен быть творческий человек, но увлеченный. Он должен быть легко обучаем и у него есть определенный интерес к этому занятию! Не обязательно брать того, кто уже занимался именно ретушью. Но очень важно, что бы у него был определенный опыт работы в подобных программах.
Ответственный - делать работу вовремя. Это важнее нежели он будет выполнять работу супер качественно но не в срок. Запомните СРОКИ важнее качества всегда! Так как ошибки ретуши можно исправить всегда, а время никогда. И лучше всего взять девушку:)
3. Тестовое задание.
Давайте работу постепенно, поэтапно. Не больше 1-2 задач.
Если Вы дадите всю работу сразу, в 99% случаев, вы обречены на провал! (так было и у меня в начале) Пусть сначала занимается простой сортировкой фотографий. К примеру удаление не качественных фото, выставление баланса белого в лайтрум. Обязательно разъясните четко, что нужно делать, напишите задачу на бумаге по шагам. Не ставьте задачу размыто. Иначе работа будет выполнена не качественно.
4. Время.
Перед тем как дать задание, не говорите когда Вам нужно это. Спросите за какой срок он сможет выполнить эту работу. И только потом можете сказать о своих сроках, но не обязательно.
Если работа будет выполнена раньше срока. Это значит, что такой человек Вам подходит. Если работа, будет выполнена в оговоренный срок - стоит задуматься. Если позже оговоренного времени, смело отказывайтесь от его услуг. Таким людям можно давать, только творческие проекты, где нужно думать. Обязательно с жестким ограничением по времени. Например если Вам нужно сдать проект через месяц, ставьте ограничение в треть этого времени. 99% что такой человек сдаст проект, ближе к вашему сроку:)
Кстати ставьте и себе также задачи, вы тоже не системный человек.
5. Качество.
Посмотрите какие оговоренные пункты по шагам, были выполнены. Если все о чем, Вы написали выполнено раньше срока. Можете смело начинать работу с этим человеком на постоянной основе. Если же не все, подумайте возможно, что то вы пропустили сами. В этом случае поправьте человека. Обучите еще раз и поставьте задачу снова. Так как это Ваша вина.
6. Обучение.
Начните обучать. Желательно не делать это самостоятельно. Особенно если вы не системный человек. Купите обучающие курсы (уроки) по необходимым программам. Или просто скачайте бесплатные пошаговые видео уроки. Поставьте задачу, посмотреть эти уроки. Уточните, что нового они узнали.
7. Новые задачи и постоянная работа.
После обучения давайте новые задания по окончанию этих уроков. Но нагружайте также постепенно. Ставьте 3-4 задачи и больше, не забывая о времени их выполнения. Не забывайте сами оплачивать вовремя все услуги. Иначе вы потеряете хорошего сотрудника, партнера.
Вот собственно и все! Выполните все 7 пунктов за неделю и Вас можно будет поздравить. Вы теперь не один.
Вы команда! И больше никогда в жизни не работайте в одиночку!
по материалам "блог одного фотографа- Наиль Заятдинов vk.com/nailzz"