Запад и Восток. Что лучше: быть винтиком в механизме или идти по головам?
Как воспринимали человека, как работника, страны запада и востока раньше? И как сейчас?
В общем-то, можно сказать, что благодаря глобализации, разница восприятий стирается.
Но до окончательного смешения еще далеко.
Готовлюсь к экзамену в магистратуру. Благо, что он будет всего один. Зато междисциплинарный. То есть, он будет охватывать четыре года изучения менеджмента, экономики и управления человеческими ресурсами (звучит немного цинично, правда?). А это очень большой объем информации. Всего 160 вопросов, сам экзамен будет проходить в форме теста.
Повторяю основные принципы управления человеческими ресурсами. Подходов к этому управлению существует, в общем-то, два: западный и восточный. Иногда даже складывается ощущение, что у нас весь мир такой, двуполярный: есть только Запад и Восток.
Если вкратце, то вся суть восточного подхода: ты лишь винтик в огромном механизме. Зато, важный и нужный винтик. А западный подход призывает больше идти по головам к своей цели: конкуренция, знаете ли, очень сильна. И нужно быть ловким, сильным, и подлым, чтобы пробиться наверх.
Взять, к примеру, тот же скандал с малазийским боингом. Как сейчас поступает Запад? Скрывает факты, хотя уверяет, что обладает убойными доказательствами. А почему? Потому что для них гибель тех людей - просто повод сыграть против нашей страны и поднять собственный рейтинг. Цинично, мерзко, но логично. Ведь моральная сторона вопроса в западной психологии никогда не стояла на первом месте. Да, идти по головам - это вам не трудится на общее благо.
И тут уж каждый выбирает сам для себя, что ему важнее: быть винтиком, но не потерять в себе человечность, или стать первым, поднявшись по чужим трупам.