Некоторое время назад мне потребовались
дополнительные рабочие руки - ассистент-секретарь на временную позицию (четыре месяца), -
рассказывает Анна Ходош, представитель
«Иммошан Россия» (девелоперское подразделение группы «Ашан»). - Главным
требованием было высшее образование, знание хотя бы одного из двух иностранных языков (английского и французского) на
хорошем рабочем уровне и личные качества - желание
учиться новому, активная позиция, умение общаться, ответственность, знание интернета, навыки уверенного пользователя ПК и офисной техники.
Мне не нужен был человек с профессиональными
знаниями и опытом в нашей сфере -
недвижимости, я была готова к тому, что человек будет
без опыта. Мы предлагали краткосрочный договор и весьма умеренный
уровень компенсации, поэтому я сомневалась, что удастся найти достойного кандидата, особенно по части владения иностранными языками.
Приятным сюрпризом стало то, что очень быстро,
в течение недели, нашлось
сразу два подходящих кандидата, и одного мы взяли. Пока длился временный контракт, девушка
изучила наши внутренние процедуры,
научилась выполнять
поставленные задачи и успешно влилась в коллектив.
В результате ей предложили
остаться в компании на позиции ассистента по маркетингу
Всем нужны
За
последний год
востребованность секретарей выросла на 42%,
показало исследование портала по
поиску работы Joblist.ru. Самое
тяжелое для секретарей время было в первой половине 2009 г., когда количество вакансий упало
более чем в 2 раза по сравнению с началом 2008 г. С тех пор
потребность в них только растет. Чаще всего ищут секретарей в Москве,
Санкт-Петербурге, Казани, Ростове-на-Дону и Нижнем Новгороде.
Проанализировав
3797 вакансий и 13 457
резюме, размещенных
за период с 1 мая по 7 июня 2011 г.,
исследователи выяснили также, сколько сегодня получают секретари
в разных городах России. Как и следовало ожидать, выше всего зарплаты
в Москве (31 500 руб.), Санкт-Петербурге (22 800 руб.) и
Красноярске (19 700 руб.). Самые низкие - в Тольятти (11 100 руб.), Волгограде (12 200 руб.)
и Перми (12 400 руб.).
Зарплатные ожидания,
как правило, выше того, что готовы
предложить работодатели (см. таблицу). Самые большие зарплаты хотят
получать секретари в Москве (38 800 руб.),
Санкт-Петербурге (26 100 руб.) и Екатеринбурге (21 200 руб.). То
есть в Москве ожидания почти на 7500 руб. в
ыше, чем сумма, которую готов предложить работодатель.
Разница в 5000 руб. наблюдается также
в Новосибирске и Туле.
Типичные и не очень
Типичный
российский секретарь - женщина в возрасте 28 лет с
высшим образованием, базовыми знаниями английского языка,
имеющая опыт работы от одного
до трех лет и ожидающая получать
30 000 руб. Если рассматривать портрет кандидата на должность секретаря по городам, то
можно отметить следующие нетипичные моменты:
больше всего секретарей-мужчин ищет работу
в Казани и Москве; самые молодые секретари -
в Нижнем Новгороде: средний
возраст кандидата - менее 27 лет; в Москве и Санкт-Петербурге примерно треть всех претендентов на должность секретаря
знает английский язык. А в Ростове-на-Дону
английским владеет только 14% кандидатов.
«Конечно, в 99% случаев
работодатели хотят, чтобы
секретарем была женщина, это сложившаяся традиция. Не уверен, что ситуация
будет меняться в ближайшие 5-10 лет», -
полагает Юрий Вировец, президент
компании HeadHunter.
Однако
в базе данных hh.ru около 11%
секретарей-мужчин. Большинство из них (76%)
претендуют на работу в сфере «
производство», «добыча и переработка сырья», «
банки и финансы», рассказал Вировец. Средняя зарплата, на которую претендуют секретари-мужчины, - 58 000 руб. (средняя ожидаемая зарплата у женщин-секретарей - 37 000 руб.,
средняя предлагаемая зарплата независимо от пола - 34 000 руб.). Средний опыт работы у мужчин-секретарей, согласно базе данных HeadHunter, -
4,3 года (у женщин - 2,7 года).
«Мужчины-секретари
могут работать не хуже женщин, если обладают важными
для секретаря высокими коммуникативными
способностями, хорошо умеют
ладить с людьми, пунктуальны и
выдержанны. Секретарю часто
приходится весь день быть на телефоне, и
если мужчину это не напрягает, то
почему бы и нет», - ухмыляется Вировец.
«Мужчину-секретаря
могут нанять властные по натуре
женщины-руководители, потому что
им с ним и приятнее, и проще. Они
могут командовать мужчиной-секретарем и
ощущать необходимое чувство власти», -
говорит Тимур Иосебашвили,
руководитель портала по поиску работы Joblist.ru.
По словам эксперта,
мужчин-секретарей нередко
ищут руководители, которые не
готовы мириться с типичными, по мнению многих,
женскими недостатками: многословностью, непунктуальностью
и неумением хранить секреты.
Мужчин-секретарей по
заказу клиентов Татьяне Гурьяновой,
руководителю группы подбора
персонала кадрового центра «Юнити»,
не приходилось искать ни разу. Но она предполагает,
что в этом случае работодатель скорее будет возлагать на такого
ассистента представительские,
а не административные обязанности.
Самые дорогие
Согласно
исследованию, 1%
секретарей-москвичей зарабатывает не
традиционные для
столицы 30 000 руб., а от 100 000 до 300 000 руб. «Обычно
за зарплату в несколько
сотен тысяч рублей работодатель ожидает увидеть секретаря - личного помощника, - поясняет Иосебашвили. - Такой
специалист должен не только отвечать за деловые связи шефа,
но и организовывать его рабочее время, заниматься
встречами, выполнять личные поручения. Для таких
целей отлично подходят и мужчины, и женщины. За
подобные деньги компания (руководитель) ожидает, что
у шефа и секретаря установятся доверительные отношения, т. е. такому секретарю придется
по 12-14 часов быть с босом».
«Высокие
зарплаты характерны для
личных помощников в иностранных компаниях.
Их функционал гораздо шире, чем у секретарей, -
поясняет Гурьянова. - Помимо прямых
обязанностей - ведения календаря, переписки,
организации встреч и поездок (что уже
предполагает совмещение
функций секретаря, переводчика, тревел-координатора,
визовой поддержки) - им прописывают
готовность выполнять
личные поручения: покупку машины, организацию отдыха для семьи, удаленную помощь с покупками (мебель, антиквариат, аксессуары, драгоценности).
Плюс часто персональных ассистентов привлекают
к организации корпоративных
мероприятий,
поддержанию корпоративного
сайта в актуальном состоянии - это
уже относится к функционалу
маркетологов. С учетом столь
обширного функционала высокая
зарплата оправданна».
Прекрасный
пример вакансии по поиску
личного ассистента
на зарплату до 150 000 руб.
разместила на hh.ru Российская
ассоциация франчайзинга: свободной,
красивой, целеустремленной и талантливой девушке в возрасте до 27 лет
обещают гарантированный карьерный
рост уже максимум через
год, если кроме прочих традиционных
для ассистента обязанностей ей удастся «создать шефу идеальное окружение».