(no subject)
На работе такое ощущение, словно забрезжило на востоке. То есть напряжение еще бешеное, как густая тьма, но видна светлая полоска скорого разряжения.
Мужику-носорогу осталось работать около недели. Он довольно спокойно воспринял сообщение об увольнении. Вполне дружелюбно передает дела и обучает новенькую. Сегодня я проверяла его сводку посещаемости (или как это в переводе?). Он за последний месяц ни разу не болел. Это впервые за пять месяцев. Причем, все его болезни явно из-за стресса, связанного с изменениями на работе. А тут он, видимо, успокоился. Это немного успокоило и меня. Все же непросто вот так вот решать пусть не судьбу, но привычную, устоявшуюся жизнь другого человека.
Новенькая - толковая девочка, работает в фирме около года, сидела на телефоне в сервисе. Она изучает бухгалтерский учет и захотела работать по специальности. Очень устремленный человек. Чемпионка Израиля по боулингу (в команде или лично, я так и не разобралась). Я уже начала передавать ей ту часть работы, которую отказался делать ее предшественник. Это должно меня значительно разгрузить, и я окончательно наверстаю все отставания и упущения.
Другая девочка, которую мы приняли на работе через две недели после моего вступления в должность, продвигается семимильными шагами. Умница и солнышко.
Вчера я давала "урок экселя" бабушке нашего отдела. Была удивлена. Та во все вникла гораздо быстрее, чем я ожидала, а кроме того, она сама оказалась в буйном восторге от возможностей программы. Надеюсь, этого заряда ей хватит надолго, и она откажется от лелеемых ею некоторых старых методов работы - мне не хочется действовать силой.
Сама я еще невполне освоилась с креслом. Иначе откуда испытываемый мною такой щенячий восторг при сообщении кому-либо, что у меня "начальственное заседание"? Хотя, надо признаться, я все же постепенно учусь больше ценить свое время и просить отнести-передать-скопировать-отсортировать подходящих работников.
Мой план реорганизации работы отдела принят на всех уровнях и планомерно проводится в жизнь. Правда, с небольшим торможением по вине высшего начальства. Ничего, "мы пскопские".
И самое, пожалуй, значимое: поменялись мои отношения с и к моей начальнице. Поняв, что ее раздражение и давление не реакция на мои действия или на меня саму, а просто неотъемлемая часть характера, я успокоилась и даже стала получать истинное наслаждение от совместной работы с ней.
Мужику-носорогу осталось работать около недели. Он довольно спокойно воспринял сообщение об увольнении. Вполне дружелюбно передает дела и обучает новенькую. Сегодня я проверяла его сводку посещаемости (или как это в переводе?). Он за последний месяц ни разу не болел. Это впервые за пять месяцев. Причем, все его болезни явно из-за стресса, связанного с изменениями на работе. А тут он, видимо, успокоился. Это немного успокоило и меня. Все же непросто вот так вот решать пусть не судьбу, но привычную, устоявшуюся жизнь другого человека.
Новенькая - толковая девочка, работает в фирме около года, сидела на телефоне в сервисе. Она изучает бухгалтерский учет и захотела работать по специальности. Очень устремленный человек. Чемпионка Израиля по боулингу (в команде или лично, я так и не разобралась). Я уже начала передавать ей ту часть работы, которую отказался делать ее предшественник. Это должно меня значительно разгрузить, и я окончательно наверстаю все отставания и упущения.
Другая девочка, которую мы приняли на работе через две недели после моего вступления в должность, продвигается семимильными шагами. Умница и солнышко.
Вчера я давала "урок экселя" бабушке нашего отдела. Была удивлена. Та во все вникла гораздо быстрее, чем я ожидала, а кроме того, она сама оказалась в буйном восторге от возможностей программы. Надеюсь, этого заряда ей хватит надолго, и она откажется от лелеемых ею некоторых старых методов работы - мне не хочется действовать силой.
Сама я еще невполне освоилась с креслом. Иначе откуда испытываемый мною такой щенячий восторг при сообщении кому-либо, что у меня "начальственное заседание"? Хотя, надо признаться, я все же постепенно учусь больше ценить свое время и просить отнести-передать-скопировать-отсортировать подходящих работников.
Мой план реорганизации работы отдела принят на всех уровнях и планомерно проводится в жизнь. Правда, с небольшим торможением по вине высшего начальства. Ничего, "мы пскопские".
И самое, пожалуй, значимое: поменялись мои отношения с и к моей начальнице. Поняв, что ее раздражение и давление не реакция на мои действия или на меня саму, а просто неотъемлемая часть характера, я успокоилась и даже стала получать истинное наслаждение от совместной работы с ней.