Финал стажировки
Вот и закончилась моя стажировка. Мои рассказы о том, как она начиналась и проходила, можно почитать по тегу "работа".
Тесты написала я лучше среди стажеров, но не лучше опытных менеджеров, поэтому премию не выиграла)) Все складывалось замечательно, но наступила пора финального интервью, на котором мы разыгрывали с директором по персоналу и региональным менеджером сценки "менеджер и турист", и оказалось, что я не знаю той необходимой информации по отельной базе, на знание которой так рассчитывал директор по персоналу. В течении стажировки нам, конечно, говорил бизнес-тренер, чтоб мы учили отели, но не сказал, что это настолько важный фактор. Я учила отели, но вот так, с ходу, естественно еще "плавала", если нужно было посоветовать что-то конкретное. В общем все показали на собеседовании плохой результат.
Взяли из нас тех, кто хоть немножко работал в туризме (у нас таких было две девушки) в надежде на то, что они все же знают побольше отелей, чем те, кто не сталкивался с туризмом. Так что я не прошла. НО я не расстроилась, так как мне потом перезвонила директор по персоналу и сказала, что если я до февраля выучу необходимую отельную базу, то могу прийти еще раз написать тесты и пройти собеседование. В апреле будет открытие нового офиса, и я смогу туда пойти работать.
Вот такая история))
Уже начала учить. Уверенна, все получится!
Тесты написала я лучше среди стажеров, но не лучше опытных менеджеров, поэтому премию не выиграла)) Все складывалось замечательно, но наступила пора финального интервью, на котором мы разыгрывали с директором по персоналу и региональным менеджером сценки "менеджер и турист", и оказалось, что я не знаю той необходимой информации по отельной базе, на знание которой так рассчитывал директор по персоналу. В течении стажировки нам, конечно, говорил бизнес-тренер, чтоб мы учили отели, но не сказал, что это настолько важный фактор. Я учила отели, но вот так, с ходу, естественно еще "плавала", если нужно было посоветовать что-то конкретное. В общем все показали на собеседовании плохой результат.
Взяли из нас тех, кто хоть немножко работал в туризме (у нас таких было две девушки) в надежде на то, что они все же знают побольше отелей, чем те, кто не сталкивался с туризмом. Так что я не прошла. НО я не расстроилась, так как мне потом перезвонила директор по персоналу и сказала, что если я до февраля выучу необходимую отельную базу, то могу прийти еще раз написать тесты и пройти собеседование. В апреле будет открытие нового офиса, и я смогу туда пойти работать.
Вот такая история))
Уже начала учить. Уверенна, все получится!