Какая прелесть, и как вовремя то

[gmorder]

Представители бизнес-сообщества обратились в Минтруд с просьбой включить в Трудовой кодекс статью "утрата доверия" как основание для увольнения сотрудника. Об этом рассказал газете "Известия" глава департамента госслужбы ведомства Дмитрий Баснак. Сейчас подобная норма существует для госслужащих.

Наказания плетьми я думаю тоже введут...

Comments

[combatpig]

Мне, как бизнесмену, это предложение нравится, но не пройдет, так как оно неудобно чиновникам.

[svetlana_jessy]

вроде до этого шла речь о том, что такую статью введут именно для чиновников, а представители бизнеса просили, чтобы ввели для всех.

[combatpig]

Дело не в этом. В случае когда рынок труда склоняется в сторону работника, то есть есть дефицит квалифицированной рабочей силы, то работодатель как ни странно оказывается бесправен. Работник может расторгнуть договор когда захочет, а работодатель вынужден или устраивать прессинг или что-то изобретать. В общем в 90: случаев будет нарушение закона.

У меня была бухгалтер, которая поначалу показалась вменяемой, а через полгода возомнила себя хозяйкой бизнеса.... И со свои обязанности не тянула... В общем пришлось повозиться.
Были в компании и случаи воровства, но возбудить дело у ментов стоило дороже украденного...

А чиновникам это не выгодно, так как увольнение неугодного сотрудника связано с трудностями и очень часто заставляет увольнять с нарушениями закона. А виновный работодатель, это щедрый клиент для проверяющих органов. ))))

[svetlana_jessy]

хм... За то время, что я работаю в компании, у нас сменился не один бухгалтер, и не видела особых проблем в хозяев предприятия в том, чтобы человек был уволен. Разумеется, это не только бухгалтеров касалось - хоть обычного сотрудника, хоть ген.дира. Вплоть до того, что сегодня человек спокойно работает, а наутро его просто не пропускают через проходную.

[combatpig]

Вы просто не знаете нюансов и не представляете как в реальности сложно уволить по закону, если сотрудник не хочет уходить и сколько вреда может причинить сотрудник уволенный "по собственному желанию". А вот статья "уволен с потерей доверия" сразу понижает его статус как свидетеля или обвинителя.
У нас сейчас КЗОТ и бухучет остались со времен СССР и это очень сильно мешает развитию бизнеса.

Допустим в компании "серые зарплаты" и все, сотрудник не должен уйти обиженным. Или наоборот очень высокие белые зарплаты и сотрудник цепляется за место хотя и не справляется. И чтобы даже понизить его в зарплате и по закону нужно иметь нескольких кадровиков и юристов. На эту тему есть хороший анекдот:

Объявление.
Компании требуется квалифицированный юрист. Задание на испытательный срок -уволить по закону предыдущего.

[svetlana_jessy]

ИМХО в большинстве случаев руководство уговаривает человека уволиться самому.
Причем решение "этого уволить" принималось очень быстро, т.е. времени что-то там продумать у руководства не было

[combatpig]

И в большинстве случаев это незаконно.
И я так делал и делаю, но понимаете разницу между жизнью с нарушениями и рисками и между возможностью уволить по быстрому и по закону. Да еще с пометкой "подозрительный товарищ"? ))))

[i_vladislav903]

Думаю, что если бы и разрешили, то было бы не так просто! Скорее всего, было бы необходимо аргументировать эту самую утрату. И сотрудник может обратиться в суд и там Вам бы пришлось доказывать эти аргументы. Дешевле и проще "по соглашению сторон".

[svetlana_jessy]

как наемный работник, я больше опасаюсь, что для определенных руководителей это станет способом сведения счетов с неугодными работниками, да и просто для проявления самодурства.

[gmorder]

как администратор магазина, я уже видел как это делается, берут на стажировку без оплаты на 2 месяца продавцов, а потом тупо выгоняют, типа не подошел, очень удобно...

[svetlana_jessy]

некоторые фирмы этим очень активно занимались (может, и сейчас занимаются). Берут на небольшую зарплату, обещая после испытательного срока прибавку - и выгоняют через 2-3 месяца

[gmorder]

а представь что будет если это примут!

[combatpig]

А для этих фирм ничего не изменится. Они как занимались кидаловом, так и будут им заниматься.

[brockhurst]

если это примут, то до пенсии точно не доживут 99,9% населения. удобно.

[gmorder]

хех

[combatpig]

Это возможно, но как работодатель я постоянно опасаюсь, что заключу с работником бессрочный контракт, а он окажется вором или мудаком.