Лытдыбрик законодательный
16 мая на круглом столе в Госдуме разработчики представили новый проект Трудового кодекса РФ.
В частности, в новом ТК предлагают:
▪установить, что окладная часть зарплаты не может быть меньше определённой доли от общего размера заработка. Сейчас компенсационные и стимулирующие выплаты могут составлять большую часть зарплаты, а это создает безграничные возможности для фантазий работодателей.
▪вернуть единые тарифные сетки. После того, как их отменили в 2011 году, во многих регионах зарплаты опустились ниже МРОТ.
▪установить единый 6-часовой рабочий день, не более 30 часов в неделю.
▪Для одиноких родителей - установить правило на сокращённое на один час рабочее время.
▪Беременным предоставить право на беспрепятственное посещение медучреждений в рабочее время.
Неплохо. Очень неплохо, особенно третий пункт.
Но в нынешних реалиях-ПОПУЛИЗМ.
В частности, в новом ТК предлагают:
▪установить, что окладная часть зарплаты не может быть меньше определённой доли от общего размера заработка. Сейчас компенсационные и стимулирующие выплаты могут составлять большую часть зарплаты, а это создает безграничные возможности для фантазий работодателей.
▪вернуть единые тарифные сетки. После того, как их отменили в 2011 году, во многих регионах зарплаты опустились ниже МРОТ.
▪установить единый 6-часовой рабочий день, не более 30 часов в неделю.
▪Для одиноких родителей - установить правило на сокращённое на один час рабочее время.
▪Беременным предоставить право на беспрепятственное посещение медучреждений в рабочее время.
Неплохо. Очень неплохо, особенно третий пункт.
Но в нынешних реалиях-ПОПУЛИЗМ.