Для чего в России нужны органы контроля?
Действительно, для чего нужны органы контроля? Ну они же не фига не работают! К примеру, Федеральная Инспекция Труда (Рострудинспекция)... Основными задачами Рострудинспекции и подведомственных ей государственных инспекций труда являются: осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда, а также связанных с ним законодательных и нормативных правовых актов о возмещении вреда, причиненного здоровью работника, социальном страховании, занятости, банкротстве и приватизации предприятий, коллективных договорах и соглашениях; защита трудовых прав и достижение безопасных условий труда работников, а также защита их от незаконных действий работодателей, должностных лиц и других ответственных работников организаций, ущемляющих эти права; разработка предложений по совершенствованию законодательства РФ и иных нормативных правовых актов о труде и охране труда; обеспечение повышения квалификации работников аппарата Рострудинспекции и государственных инспекций труда; содействие овладению работодателями и работниками знаниями законодательства РФ и действующих норм и нормативов о труде и охране труда.
Прочитал для чего она нужна - аж самому смешно стало, также станет смешно всем тем, кто прочитает её основные задачи! Любопытно посмотреть на ту коммерческую структуру, где соблюдается это законодательство... Смело можно в Красную Книгу заносить!
Опять простой пример из услышанного рассказа: сотрудник работает по графику, фактически работает сутки (24 часа) через двое, а юридически ему ставят 8-ми часовой рабочий день с 2-мя выходными в неделю... Многочисленные объявления в газетах - график работы сутки через двое, а это уже нарушение, посчитайте сколько часов набегает в месяц, я уж не говорю про санитарно-гигиенические нормы и многое другое! Возможно, прочитав это, чиновник от этой инспекции задаст простой вопрос - а почему не пишут заявление с жалобой... Смешно с нынешним напряжением на рынке труда, где любой работодатель может тебя выкинуть под любым предлогом на улицу... А предлог можно найти любой, например, с помощью блатных "состряпать" акт и не один о многочисленных нарушениях и опозданиях, поди потом докажи...
Прочитал для чего она нужна - аж самому смешно стало, также станет смешно всем тем, кто прочитает её основные задачи! Любопытно посмотреть на ту коммерческую структуру, где соблюдается это законодательство... Смело можно в Красную Книгу заносить!
Опять простой пример из услышанного рассказа: сотрудник работает по графику, фактически работает сутки (24 часа) через двое, а юридически ему ставят 8-ми часовой рабочий день с 2-мя выходными в неделю... Многочисленные объявления в газетах - график работы сутки через двое, а это уже нарушение, посчитайте сколько часов набегает в месяц, я уж не говорю про санитарно-гигиенические нормы и многое другое! Возможно, прочитав это, чиновник от этой инспекции задаст простой вопрос - а почему не пишут заявление с жалобой... Смешно с нынешним напряжением на рынке труда, где любой работодатель может тебя выкинуть под любым предлогом на улицу... А предлог можно найти любой, например, с помощью блатных "состряпать" акт и не один о многочисленных нарушениях и опозданиях, поди потом докажи...