Aug 03, 2013 10:00
Обязанности:
Подбор и замена работников.
Разработка и внедрение систем штрафов и премирования.
Внедрение KPI в систему мотивации сотрудников.
Разработка нематериальных методов мотивации для сотрудников. - в связи с вышевыделенным эти пункты имеют особый подтекст
Создание эффективной системы управления кадрами в компании
Условия работы: полный рабочий день - разве вам этого недостаточно?
hr