Коллектив - вещь противоречивая. С одной стороны, он помогает отдельным ее членам добиваться своих целей быстрее и проще за счет совместных усилий всех. С другой стороны, чтобы оставаться в коллективе и продолжать получать выгоду от совместной деятельности, человеку необходимо также затрачивать свои силы и ресурсы для достижения целей, которые могут быть выгодны или менее не выгодны каким-то другим членам коллектива. В итоге, наше рациональное поведение подстраивается под потребности других и становится не совсем рациональным в некоторых вопросах. Когда мы берем на рассмотрение коллектив коллективов, то ситуация меняется незначительно. Вот, например, посмотрите на ЕС. Год назад они там все дружно одобрили экономические и финансовые санкции против России, вроде бы на благо коллектива, но, как оказалось, не все так просто.
Ограничив экономическое сотрудничество с нашей страной, одни страны обрели большие проблемы в экономике, чем другие. Они поняли это не сразу, но сейчас с каждым днем им только хуже. Время продемонстрировало им, что сотрудничество с Россией является одной из важнейших частей в жизни их граждан и работе их предприятий. Наконец до многих стран ЕС приходит осознание бессмысленности и неэффективности санкций, которые только себе во вред. Многие аналитики прогнозируют, что на ближайшем саммите ЕС развернется настоящая битва между гигантами Европы и небольшими членами союза, которые не согласны с развернутой экономической войной против России. Самые первые санкции были одобрены всеми 28 странами, сейчас это уже невозможно, сказки «вождей» европейской интеграции уже не лягут лапшой на уши пострадавших государств. Договариваться будет уже трудно, и, я уверен, в скором времени ЕС откажется от этой бесполезной и убыточной политики санкций и несправедливой внешней политики к своему важнейшему партнеру.