(no subject)
Интересное наблюдение посетило тут меня.
Точнее посещало оно меня уже давно, а вот закрепилось только сегодня.
Дело в том, что вот уже энное время я единственное существо женского пола в своем рабочем коллективе. Коллектив небольшой, человек 10 всего, так что ничего особенного, казалось бы.
Однако много любопытного опыта я поимела в этой ситуации и гораздо лучше поняла некоторые женские функции, а именно - что делает женщина в коллективе, какова ее роль. Не в смысле "моет посуду" или "поливает цветочки", а что делает на самом деле.
Что означают все эти расхожие фразы вроде "хранительница очага", "создание уюта" и т.п. Я раньше понимала это слишком буквально. Ну что, вот есть семья, есть жена, она развешивает кружевные зановесочки, вытирает пыль, готовит мужу горячий чай - вот тебе и очаг, вот тебе и уют. А дальше этого как бы все.
А вот фиг, вовсе не все, оказывается. И если расширить понятие семьи до коллектива вообще, то все остается тем же самым. Даже если пыль за тебя вытирает уборщица-таджичка, а с приготовлением себе чая мужики справляются сами. В этом случае просто все внешние факторы отпадают, однако внутренняя работа остается той же.
А что это за работа я начала понимать сегодня после переезда, когда вышла из нового полупустого офиса и поняла, что устала как собака.
Все эти 8 часов переезда я разумеется не делала ничего. Как бы. Все мои 10 мужиков разбирали и собирали столы, перетаскивали компьютеры и вероятно нехило так подустали. А я при всем при этом присутствовала. Сидела. Наблюдала.
И не делала ни-че-го. Вроде как. А на самом деле? А на самом деле я что-то создавала. Толком я пока не могу сформулировать, в чем заключалась моя работа, в голове вертятся только фразы "закрывала пространство" и "создавала пространство". Именно так, не "открывала" и "не разрушала", а закрыла одно - прежнее, и создала новое.
И я не развешивала зановесочки, не суетилась и ничего такого. Но была вот эта работа с пространством, осознанная лишь на малую часть.
И тогда мне стало ясно, почему женский коллектив это почти всегда такая жесть - потому что каждая создает свое и они конфликтуют.
И я поняла, почему мне стало настолько комфортнее, когда уволилась девчонка, с которой мы работали почти год. Нет, я ее не обожала, но относилась вполне нормально. Она меня не раздражала и ничего подобного. Но когда она ушла, я почувствовала какую-то замечательную свободу действия. Как будто убрали фонящую волну.
И я поняла что значит "на кухне двум хозяйкам не бывать" - вовсе не потому что одна привыкла ставить соль слева, а другая справа, а потому что опять-таки два конфликтующих пространства, совсем другая песня.
И поняла, почему такая штука как многоженство - неправильна в корне. По этой же самой причине, да.
Получается, что женщина в коллективе должна быть либо одна, либо если их больше, то они должны быть очень синхронизированы. Либо через какое-то время одна "подомнет под себя" других, точнее заставит их "вибрировать" с той же частотой. А думается мне, что это не очень полезно для них.
Вообще вот это вот взаимодействие, мое с этими чуваками давно меня занимает. Я ощущаю себя как бы стержнем этой сущности. Ощущаю себя ровной половиной, хотя я одна, а их 10.
Любопытно как изменилось мое отношение к начальнику, когда я осталась единственной "хозяйкой". Оно, черт побери, стало покровительственным. То есть и к остальным оно такое же. Но к нему это просто особенно показательно, учитывая нашу разницу в возрасте, доходах и "положении".
Такая фигня. Буду изучать дальше. А если у вас есть какие-то мысли и собственные ощущения, поделитесь :)
Точнее посещало оно меня уже давно, а вот закрепилось только сегодня.
Дело в том, что вот уже энное время я единственное существо женского пола в своем рабочем коллективе. Коллектив небольшой, человек 10 всего, так что ничего особенного, казалось бы.
Однако много любопытного опыта я поимела в этой ситуации и гораздо лучше поняла некоторые женские функции, а именно - что делает женщина в коллективе, какова ее роль. Не в смысле "моет посуду" или "поливает цветочки", а что делает на самом деле.
Что означают все эти расхожие фразы вроде "хранительница очага", "создание уюта" и т.п. Я раньше понимала это слишком буквально. Ну что, вот есть семья, есть жена, она развешивает кружевные зановесочки, вытирает пыль, готовит мужу горячий чай - вот тебе и очаг, вот тебе и уют. А дальше этого как бы все.
А вот фиг, вовсе не все, оказывается. И если расширить понятие семьи до коллектива вообще, то все остается тем же самым. Даже если пыль за тебя вытирает уборщица-таджичка, а с приготовлением себе чая мужики справляются сами. В этом случае просто все внешние факторы отпадают, однако внутренняя работа остается той же.
А что это за работа я начала понимать сегодня после переезда, когда вышла из нового полупустого офиса и поняла, что устала как собака.
Все эти 8 часов переезда я разумеется не делала ничего. Как бы. Все мои 10 мужиков разбирали и собирали столы, перетаскивали компьютеры и вероятно нехило так подустали. А я при всем при этом присутствовала. Сидела. Наблюдала.
И не делала ни-че-го. Вроде как. А на самом деле? А на самом деле я что-то создавала. Толком я пока не могу сформулировать, в чем заключалась моя работа, в голове вертятся только фразы "закрывала пространство" и "создавала пространство". Именно так, не "открывала" и "не разрушала", а закрыла одно - прежнее, и создала новое.
И я не развешивала зановесочки, не суетилась и ничего такого. Но была вот эта работа с пространством, осознанная лишь на малую часть.
И тогда мне стало ясно, почему женский коллектив это почти всегда такая жесть - потому что каждая создает свое и они конфликтуют.
И я поняла, почему мне стало настолько комфортнее, когда уволилась девчонка, с которой мы работали почти год. Нет, я ее не обожала, но относилась вполне нормально. Она меня не раздражала и ничего подобного. Но когда она ушла, я почувствовала какую-то замечательную свободу действия. Как будто убрали фонящую волну.
И я поняла что значит "на кухне двум хозяйкам не бывать" - вовсе не потому что одна привыкла ставить соль слева, а другая справа, а потому что опять-таки два конфликтующих пространства, совсем другая песня.
И поняла, почему такая штука как многоженство - неправильна в корне. По этой же самой причине, да.
Получается, что женщина в коллективе должна быть либо одна, либо если их больше, то они должны быть очень синхронизированы. Либо через какое-то время одна "подомнет под себя" других, точнее заставит их "вибрировать" с той же частотой. А думается мне, что это не очень полезно для них.
Вообще вот это вот взаимодействие, мое с этими чуваками давно меня занимает. Я ощущаю себя как бы стержнем этой сущности. Ощущаю себя ровной половиной, хотя я одна, а их 10.
Любопытно как изменилось мое отношение к начальнику, когда я осталась единственной "хозяйкой". Оно, черт побери, стало покровительственным. То есть и к остальным оно такое же. Но к нему это просто особенно показательно, учитывая нашу разницу в возрасте, доходах и "положении".
Такая фигня. Буду изучать дальше. А если у вас есть какие-то мысли и собственные ощущения, поделитесь :)