Ситуация:
благополучная страна в которой царит демократия, социальная защищенность, высокие зарплаты, богатые пенсионеры, и в которой политика и коррупция не является темой дня, а про олимпиаду 2014 вообще никто ничего не знает. Все живут и радуются.
В этой счастливой стране работает компания. Компания добывает алмазы. Компания живет в мире и
(
Read more... )
В сша может быть ситуащия с ТБ и попроще(хотя не уверен), а вот с интеллектуаьным развитием схожа. Кстати такое бесчисленное количество правил еще предопределяется лояльными законами. По идее компания платит за все несчастные случаи на производстве. Т.е. если по твоей вине что-то случилось, то тебе оплачивается просто лечение. Но если по вине компании, то несчастный, если после НС становится неработоспособным, может потребовать нехилую компенсацию на всю оставшуюся жизнь. У нас как, прочитал правила ТБ, подписался и все на твоей ответственности. Но тут, поскольку народ безмозглый и суд самый гуманный, то компания должна постоянно напоминать и совершенствовать правила ТБ, чтобы никто не отсудил себе пожизненную пенсию. Тут легко может прокатить ситуация: чуваку чего-нть оторвало, и он может сказать: А, я дурачок, читать не умею, и вообще мне никто не говорил что делать так не надо, или же плохо объяснили... Маразм? В итоге какой народ, такие и правила. Чем круче правила, тем тупее народ... Причем действительно вместе с логичными правилами на свет рождаются абсолютно идиотические. Менеджеры тоже далеко не все умные.
Reply
Leave a comment