Вожделенная удалёнка
Я тут пропускаю шанс поработать на удаленке, но в силу прошлого опыта и прочих предубеждений слежу за развернувшимся на эту тему дискурсом. Высказываний на тему обретённого во время карантина рая на просторах интернетов развелось немало. Ещё и особенно прогрессивные гиганты подтягиваются и идут навстречу людским чаяниям. А самые опытные в этих делах активно поучают, как удаленку готовить правильно. В общем, дискурс всё больше разворачивается в сторону постулирования, что за удаленкой - будущее, а всемирный карантинный кризис просто ускорил его наступление.
Ok, I'm biased. И вообще ретроград и менеджер. Мне очень хорошо понятно, почему очень важно предоставлять возможность время от времени работать из дома и как это влияет на diversity, inclusivity, work-life-balance и прочие хорошие слова. Но вот вечная удалёнка… Кхм… Мда.
Первый пазл, который в моей голове долго не складывался, это продуктивность. Сколько раз приходилось работать с распределёнными командами, удалёнными офисами и просто WFH-er-ами, столько раз убеждалась, что это ну очень всё замедляет. Начиная от простого человеческого стремления поделить весь мир на "мы" и "они", продолжая потерянной по пути информацией и заканчивая банальной разницей во времени. В условиях карантина к этому надо прибавить ещё постоянно находящихся дома домочадцев, некоторые из которых весьма буквально норовят поскакать у тебя на голове. Бывалые OSS-ники конечно возражают, что мы просто не умеем готовить, а умели бы, в офисе прозябать было бы не обязательно, и доля шутки в этой правде есть, но есть и нюансы, и один из них в том, что идеальный OSS-ник очень сильно напоминает идеального Wikipedia-ста из этой статьи, а это, мягко выражаясь, не среднестатистический обыватель.
Проведя соц. опрос среди друзей и знакомых разной степени интровертности (кажется, вообще без единого чистого экстраверта), я окончательно убедилась, что мне не кажется, и продуктивность в этих условиях уж точно не растёт, а если у кого (лично) и выросла, то не от хорошей жизни, а от неспособности разделить работу и дом, если они находятся в одном месте. Уровень удовлетворённости при этом не вырос вообще ни у кого, даже у тех, у кого каким-то чудом выросла продуктивность. И у всех, вот вообще у всех повысился риск словить выгорание. Единственные (очень малочисленные), кому норм, это те, для кого главное в работе - максимизировать зарплату при минимизации затраченных усилий, а самореализуются они вообще в других местах.
То есть получается, что у абсолютного большинства личная продуктивность просела, удовлетворённость и вероятность выгорания увеличились, от команд и командного духа остались вообще рожки да ножки, но при этом если читать твиттер или забить в гугл "productivity remote work", то можно узнать, что всё ровно наоборот. WTF???
Единственное разумное объяснение этому феномену - эффективность индивида ничто по сравнению с (не)эффективностью системы, поэтому даже если лично ты с прыгающими на голове детьми или на почве депрессии стал-таки работать хуже, то система этого с большой вероятностью даже не заметила. А вот то, что счёт за электричество и туалетную бумагу стал меньше, заметила очень даже, так что есть вероятность, что в ближайшие месяцы мы увидим ещё много "прогресса" в виде компаний, окончательно и с большим пафосом уходящих в будущее, то есть на удалёнку.
Наступит ли таким образом счастье? Нет конечно. Люди социальны до мозга костей, и человеку со здоровой психикой нужна социализация. Конечно, она может быть и где-то ещё, а не на работе. Загвоздка в том, что работа занимает большую часть времени бодрствования. И если в работе подразумевается некое совместное творчество, то количество эндорфинов с дофаминами всегда будет больше от более близкого контакта. А значит и результаты будут лучше. Современный мир дал нам возможность работать удалённо. И это очень круто, если этого требуют обстоятельства. Или если нужно сконцентрировано поработать одному, без прерываний. Но всю жизнь провести в своей квартире перед экраном - нет, спасибо. Это картинка очень хренового будущего, и я очень надеюсь, что оно никогда не наступит.