Неочевидные причины

Apr 27, 2020 09:00

Разбирали с клиенткой причины отказов работодателей, и я вспомнила свой такой же разбор с коллегой.

Если кто не знал, то сообщаю: я регулярно отрабатывала и отрабатываю свои проблемы тоже. И на семинарах, и на супервизиях мы работаем именно с собой, все на себе проверяем. Муж всегда подшучивал: «Хорошо, что ты не вирусолог, а то все себе бы напрививала!»

Так вот, давно-давно, еще в самом начале этого века, я как-то для работы со своими задачами взяла тему переговоров, которые ни к чему не привели. Были случаи, когда руководство меня волевым решением вставляло в проект. Там все было прекрасно, в каждом я работала дольше самого проекта, мне предлагали продолжать работу по договору даже после окончания проекта. А вот когда сама или с мужем ходила на переговоры, иногда все как-то утихало и сходило на нет.

И вот коллега, с которой мы работали на мою тему, вытащила из меня интересное: я сама тихо гробила процесс из-за страха устать. Работы и без того много, и часть ее не бросишь посередине. А еще набрать сверху, даже за очень приличные деньги?

И выяснилось, что я делала большую ошибку, именно тут у меня было «слепое пятно».

Ага, вопрос в студию: какую? Предложите свои версии.

Заодно, чтобы два раза не вставать, предложите, что упускают люди, которые как я боятся еще больше устать.

Подписаться

Работа, Психология бизнеса, Трудоустройство

Previous post Next post
Up