Гнев на детей падает почти всегда по одной причине: мама устала как две ездовые собаки или зашивается с тремя сковородками, а дети вынуждают к трате лишних сил (свинячат, шумят, требуют того, что сами могут сделать, и т.п.) - вообще пытаюсь научить их это видеть. Они не виноваты в моей перегрузке, но хотя бы с капризами "подай-принеси" можно бы подходить, сначала посмотрев на состояние адресата, пригодится в жизни. То есть ругаюсь именно на вот эту невнимательность.
А почему бы и нет?)salamandra_24September 6 2019, 18:50:33 UTC
Да, и на начальника в том числе. (Это я о себе, но с вашим оппонентом согласен)) Не надо искать в черной комнате черную кошку, когда ее там нет. Усталость у разных людей дает разную реакцию, впрочем, как и остальные эмоции. Когда человек от изнеможения - физического и морального - мечтает упасть и умереть, лишь бы не трогали!!! - быть корректным и приятным в общении, всепонимающим дипломатом как-то не получается. Строго говоря, вежливость и мягкость - это проявление спокойной силы. Но когда ее нет, как ее проявлять??! О_о Не оправдываюсь, просто констатирую факт. Грустно, да...
А то! Директор, робко улыбаясь выходит в зал: - Доброе утро... Скейли, полна сил и энергии, зычным голосом: - Доброе утро! А зарплату нам уже повысили? Да, кстати, программа сбоит, вчера была очередь, клиенты недовольны! Иван Иваныч, мы ж не селедками торгуем, стыдно! И опять у нас один человек сидит в мешках с утра до вечера, а считается, что нас трое. Сто лет прошу - в сторону - с позавчера- - нам кладовщика надо! Директор, мелко дрожа: - Да-да-да! Вы, Скейли Сигурдовна, глубоко правы! Я пойду, там это... Факс... Звонок... Убегает. Сцена повторяется в обед, в перерыве на чай и перед уходом директора. Делается, дай бог, половина, но если б я мозги не клевала, нихрена бы не было! Сама поражаюсь - бизнес не мой, мне вообще по сараю, магазинов как грязи, классных продавцов мало.
Да, и на начальника тоже. Если и так завал, и еще чего-то дергают-хотят - могу наехать на предмет неумения организации работы отдела в сторону эффективности вместо "вотпрямщаснадо". Бывает периодически. Впрочем, начальники - люди взрослые, и, как правило, хватает словами сказать, реже русским производственным дополнить, а дети чаще будут продолжать долбать, пока мама не рявкнет.
То есть ругаюсь именно на вот эту невнимательность.
Reply
Reply
Не надо искать в черной комнате черную кошку, когда ее там нет.
Усталость у разных людей дает разную реакцию, впрочем, как и остальные эмоции. Когда человек от изнеможения - физического и морального - мечтает упасть и умереть, лишь бы не трогали!!! - быть корректным и приятным в общении, всепонимающим дипломатом как-то не получается. Строго говоря, вежливость и мягкость - это проявление спокойной силы. Но когда ее нет, как ее проявлять??! О_о
Не оправдываюсь, просто констатирую факт. Грустно, да...
Reply
Reply
Reply
Директор, робко улыбаясь выходит в зал:
- Доброе утро...
Скейли, полна сил и энергии, зычным голосом:
- Доброе утро! А зарплату нам уже повысили? Да, кстати, программа сбоит, вчера была очередь, клиенты недовольны! Иван Иваныч, мы ж не селедками торгуем, стыдно! И опять у нас один человек сидит в мешках с утра до вечера, а считается, что нас трое. Сто лет прошу - в сторону - с позавчера- - нам кладовщика надо!
Директор, мелко дрожа:
- Да-да-да! Вы, Скейли Сигурдовна, глубоко правы! Я пойду, там это... Факс... Звонок...
Убегает.
Сцена повторяется в обед, в перерыве на чай и перед уходом директора.
Делается, дай бог, половина, но если б я мозги не клевала, нихрена бы не было! Сама поражаюсь - бизнес не мой, мне вообще по сараю, магазинов как грязи, классных продавцов мало.
Reply
Reply
Впрочем, начальники - люди взрослые, и, как правило, хватает словами сказать, реже русским производственным дополнить, а дети чаще будут продолжать долбать, пока мама не рявкнет.
Reply
Leave a comment