(no subject)

Aug 28, 2010 23:34

dmagin
У нас в компании есть такой конкурс - на выявление лучших сотрудников за определенный период... Сотрудники выставляют баллы коллегам - кого считают более достойным - тому больше, менее - меньше. Самооценка исключена.
Фишка в том, как учитывать вес баллов (голосов) сотрудника, которые он выставляет - есть новички, есть опытные, есть руководители и подчиненные. Очевидно, что вес голосов у всех должен быть разный. Но какой? - Этого никто не знает.
Поэтому делаем просто - вес голоса (балла) сотрудника зависит от того, сколько баллов ему выставили другие. То есть чем больше оценили сотрудника - тем выше вес его оценки других.
В итоге получается замкнутая система уравнений, решение которой и дает соответствующие ранги (сайты ранжируют аналогичным образом - алгоритм PageRanking).
Что меня каждый раз удивляет - при всей субъективности мнения каждого - итоговая картинка получается максимально объективной,- ни разу ни у кого не возникло претензий к результатам. Наоборот,- удивляет мудрость "коллективного разума".
Previous post Next post
Up