Комплаенс-расследование, как метод обеспечения кадровой безопасности
Комплаенс-расследование в ряде случае применимо как регулярная реакция службы безопасности на признаки готовящихся или совершаемых актов нарушения закона и причинения имущественного и неимущественного вреду экономическому субъекту кадровыми работниками или привлеченными (аффилированными) лицами.
Так чаще всего, по результатам комплаенс-расследований чаще всего выявляются факты превышения служебных полномочий,некомпетентности со стороны работников. Наиболее опасно, когда это наблюдается со стороны лиц с контрольно-распорядительными функциями, имеющих доступ к материальным ценностям.
Так в практике компании «Каскад» при проведении комплаенс расследования по запросу промышленного предприятия из г. Ангарск установлено, что ведущий инженер компании в личных целях и в рабочее время использовал ресурсы и персонал предприятия. У сотрудников была возможность вывоза ТМЦ с предъявлением на КПП транспортного пропуска и накладной от имени арендатора.
Итак, системная работа над кадровой безопасностью позволит к минимуму потери компании, в том числе от некомпетентных или умышленных действий работников.
________________________________
АЭР"Каскад" - создание системы кадровой безопасности.
Комплаенс-расследования в Иркутске для бизнеса.
Аутсорсинг услуг конкурентной разведки.
89086640441 r38.su