Мой бывший шеф мечтает, чтобы его бизнес работал независимо от каких-либо обстоятельств. Самый обычный пример - его внезапный уход из жизни. Что он только на наших совещаниях на себя не примерял. Например, его может сбить автобус, у него может остановиться сердце, или он разбился в самолете, но бизнес должен продолжать работать. А еще терпеть не может индусов и аутсорсит в Украину. Компания растет. Недавно предложил мне вернуться и управлять одним из отеделов, сделал хорошее предложение. Охренеть, конечно, как здорово. Всю дорогу домой лыбился от радости. Но я тогда приходил денег в долг взять, а от предложения отказался. Антикорпоратив я.
---
Есть развлечение, стоишь в толпе на Манхэттане и ищешь среди прохожих наших. Приметил кого и спрашиваешь с ходу по-русски "Который час, не подскажете?", а он "Пол второго", в ответ.
- Ну, спроси. Видно же, что наш.
- Ты уверен?
- Да на лбу написано, что наш.
Что нас всех, казалось бы таких разных, выделяет? Почему зайдя в банк я сразу вижу кто наш, а кто нет, даже если сотрудники в униформе? Делитесь мыслями, откуда это, а?
---
Ну и фотки, конечно:
.
.
.
.
===
Вы знали, что традиционные японские искусства "бонсай" и "оригами" изначально были позаимствованы японцами из Китая?