Как бы справедливо
Госдума приняла закон о наказании за отказ в приёме на работу и увольнение лиц пред пенсионного возраста. Штраф до 200 000 р. Или работы до 360 часов. (Хотя сам закон о повышении пенсионного возраста ещё не принят). Тихо и искренне злорадствую. Так их! Эти сытые суки ведь прекрасно понимают, что отказывая в трудоустройстве без уважительных причин, обрекают немолодого и не очень здорового человека на нищенство, криминал или самоубийство.
Но есть нюансы. Если пенсионный возраст будет поднят на пять лет, то и предпенсионный тоже. Работодатели будут увольнять, а кадровые агентства отшивать тот же возраст - с 45 до 55 и с 55 до 60, как оно и было.
Кого будут наказывать? Частных мелких предпринимателей? Не стоит. Во-первых, частник сам будет держаться за хорошего работника в возрасте и с опытом, клиентурой. Во-вторых, частник сам имеет право подбирать кадры - это ЕЕ (ЕГО) дело.
Директоров крупных предприятий ( государственных и частных)? Так надо, чтобы штраф вычитался непосредственно у директора, а не из общей кассы, ведь тогда будут страдать остальные работники. На это надо обратить особое внимание.
Главное же - необходимо давать пинка сУчкам из бюро трудоустройства. Либо суд за каждую жалобу от пожилого человека, либо оплата за реально трудоустроенных граждан, за пожилых - в двойном размере. А лучше и то, и другое. А ещё надо их судить за вымогательство, гомо-, транс- и прочую ксенофобию. И каждое интервью с соискателем записывать, чтоб документ был. Сказала, тварь, "мы вам перезвоним"- попробуй не перезвонить! А то ни для кого уже не секрет, что эта фраза означает "пошёл вон!".
Но есть нюансы. Если пенсионный возраст будет поднят на пять лет, то и предпенсионный тоже. Работодатели будут увольнять, а кадровые агентства отшивать тот же возраст - с 45 до 55 и с 55 до 60, как оно и было.
Кого будут наказывать? Частных мелких предпринимателей? Не стоит. Во-первых, частник сам будет держаться за хорошего работника в возрасте и с опытом, клиентурой. Во-вторых, частник сам имеет право подбирать кадры - это ЕЕ (ЕГО) дело.
Директоров крупных предприятий ( государственных и частных)? Так надо, чтобы штраф вычитался непосредственно у директора, а не из общей кассы, ведь тогда будут страдать остальные работники. На это надо обратить особое внимание.
Главное же - необходимо давать пинка сУчкам из бюро трудоустройства. Либо суд за каждую жалобу от пожилого человека, либо оплата за реально трудоустроенных граждан, за пожилых - в двойном размере. А лучше и то, и другое. А ещё надо их судить за вымогательство, гомо-, транс- и прочую ксенофобию. И каждое интервью с соискателем записывать, чтоб документ был. Сказала, тварь, "мы вам перезвоним"- попробуй не перезвонить! А то ни для кого уже не секрет, что эта фраза означает "пошёл вон!".