Чудесатые люди - рабочее
Меньше года назад, когда вся команда была в подсознательном ожидании предстоящего увольнения, наш тогдашний начальник объявил, что уходит из компании. На вопрос, не связан ли его уход с нестабильным положением команды, отвечал однозначно: «Ни в коем случае, вы зря переживаете, у вас отличная статистика и вы на хорошем счету! Просто я живу за тридевять земель отсюда, таскаться на работу каждый день по полтора часа в одну сторону надоело. Да и место там предлагают отличное - нельзя упускать возможность, которую людям дают раз в жизни!» И ушел. А нас потом через полтора месяца всех, кроме двух везучих задниц, уволили.
Сегодня нынешний наш начальник говорит: «Ваш бывший босс вернуться пытается. Проходит собеседование на место манагера техподдержки.»
И смех, и грех. Во-первых, что там с расстоянием, наскучило близко на работу ходить? Захотелось на волю, в полуторачасовые пробки перед работой? Во-вторых, он даже в клиентской поддержке и лицензировании, где технические навыки требовались минимальные, ничегошеньки не понимал. А тут - начальником инженеров решил заделаться. Понятно, что начальнику надо успешно командой управлять, а не кодить, но и в плане администрирования с него проку как с козла молока - у нас он вечно сидел в ютубе, а команда сама по себе пыталась как-то выплыть... Мне, конечно, грех жаловаться - все-таки замолвил словечко и меня в компании оставили. Я была удивлена такому участию - конечно, я честно работала не покладая рук и действительно старалась себя проявить как можно лучше, но он явно ни черта не смыслил в профессиональности своих работников, и даже имена наши постоянно забывал, - но спасибо ему за это. И тем не менее, будет очень забавно, если его-таки возьмут.
Сегодня нынешний наш начальник говорит: «Ваш бывший босс вернуться пытается. Проходит собеседование на место манагера техподдержки.»
И смех, и грех. Во-первых, что там с расстоянием, наскучило близко на работу ходить? Захотелось на волю, в полуторачасовые пробки перед работой? Во-вторых, он даже в клиентской поддержке и лицензировании, где технические навыки требовались минимальные, ничегошеньки не понимал. А тут - начальником инженеров решил заделаться. Понятно, что начальнику надо успешно командой управлять, а не кодить, но и в плане администрирования с него проку как с козла молока - у нас он вечно сидел в ютубе, а команда сама по себе пыталась как-то выплыть... Мне, конечно, грех жаловаться - все-таки замолвил словечко и меня в компании оставили. Я была удивлена такому участию - конечно, я честно работала не покладая рук и действительно старалась себя проявить как можно лучше, но он явно ни черта не смыслил в профессиональности своих работников, и даже имена наши постоянно забывал, - но спасибо ему за это. И тем не менее, будет очень забавно, если его-таки возьмут.