1. Тут могу только сослаться на личный опыт того же ТСЖ. Когда стали воровать бензин на стоянке и срать на детской пдощадке, очень быстро все скинулись и построили и ограду у дома и систему наблюдения и на консьержа скинулись. Так что объяснить выгоды коллектива можно. Тем более пока живы мифы об СССР. Если это подносить как оплату бесплатной медицины, образования, дорог и коммуналки. И общие проекты. При условии, разумеется личного участия каждого. И справедливости :) 2. Опять таки приведу пример блокчейна. Как систему с отсутствием центрального узла управления. Так что тезис о наличии некоего обящательного узла управления мне кажется устаревшим. Я считаю что нечто подобное можно и для систем управления сделать. Ведь что такое РОИ, какие там приоритеты? Надо внести предложение и просто набрать определенное число голосов,чтобы оно превратилось в проект закона. 3. Не только в быту. Помощь в поддержании общественного порядка. Риск узурпации есть, но в децентрализованной системе он все таки меньше. Если есть практические предложения - озвучьте. Про справедливость - ну так я это и пытаюсь выстроить. Справедливость и равенство в принятии решений. Что касается оплаты труда, тут пока видится только ограничение законодательное эксплуатации(мин оплата труда, рабочий день, социальные гарантии), а также изьятие сверхприбыли(чтоб не было большого смысла наживаться). Какие-то изощрённые системы оплаты труда я не готов разрабатывать. Если кто-то возьмётся написать - вэлкам.
2. Опять таки приведу пример блокчейна. Как систему с отсутствием центрального узла управления. Так что тезис о наличии некоего обящательного узла управления мне кажется устаревшим. Я считаю что нечто подобное можно и для систем управления сделать. Ведь что такое РОИ, какие там приоритеты?
Надо внести предложение и просто набрать определенное число голосов,чтобы оно превратилось в проект закона.
3. Не только в быту. Помощь в поддержании общественного порядка. Риск узурпации есть, но в децентрализованной системе он все таки меньше. Если есть практические предложения - озвучьте.
Про справедливость - ну так я это и пытаюсь выстроить. Справедливость и равенство в принятии решений. Что касается оплаты труда, тут пока видится только ограничение законодательное эксплуатации(мин оплата труда, рабочий день, социальные гарантии), а также изьятие сверхприбыли(чтоб не было большого смысла наживаться). Какие-то изощрённые системы оплаты труда я не готов разрабатывать. Если кто-то возьмётся написать - вэлкам.
Reply
Leave a comment