Лего найти, легко потерять
И это я не про любовь, а про работу в стартапе. Иногда я просто в шоке от скорости, с которой вокруг меняются события. Зимой нас купила французская компания, потом уволили почти весь отдел продаж, а сейчас еще и СЕО сложил полномочия.
И все это случилось не одним днем - как оказалось, французские ребята собрали подробный фидбэк по каждому сотруднику, и тех, кто вызывал нарекания в плане общения или профессиональных умений, успешно убрали.
Я и головой повести не успела, а у нас уже новые ребята в отделе, и они вовсю оценивают способности каждого сотрудника. И так как я всего лишь trainee, мне приходиться прикладывать массу сил, чтобы выглядеть сильным звеном команды, а не девочкой принеси-подай. Периодически я получаю письма и запросы от неизвестных людей - сотрудников парижского офиса, участвую в собраниях с новой командой. Все под пристальным наблюдением французских ребят, конечно.
Иногда я теряюсь, когда у нас приветственная вечеринка в честь нового сотрудника, а когда прощальная. Помимо увольнений у нас идет активный набор, поэтому скоро даже в нашем непопулярном инжинерном отделе появятся новые лица. И со всеми надо сработаться, подружиться, установить прочные связи.
И параллельно приличный диплом написать, что тоже важно. В целом, вызов принят, запас кофе пополнен, мотивационные подкасты залиты в телефон.
Осталось ферваль простоять и март продержаться. А в июне, надеюсь, станет полегче.
И все это случилось не одним днем - как оказалось, французские ребята собрали подробный фидбэк по каждому сотруднику, и тех, кто вызывал нарекания в плане общения или профессиональных умений, успешно убрали.
Я и головой повести не успела, а у нас уже новые ребята в отделе, и они вовсю оценивают способности каждого сотрудника. И так как я всего лишь trainee, мне приходиться прикладывать массу сил, чтобы выглядеть сильным звеном команды, а не девочкой принеси-подай. Периодически я получаю письма и запросы от неизвестных людей - сотрудников парижского офиса, участвую в собраниях с новой командой. Все под пристальным наблюдением французских ребят, конечно.
Иногда я теряюсь, когда у нас приветственная вечеринка в честь нового сотрудника, а когда прощальная. Помимо увольнений у нас идет активный набор, поэтому скоро даже в нашем непопулярном инжинерном отделе появятся новые лица. И со всеми надо сработаться, подружиться, установить прочные связи.
И параллельно приличный диплом написать, что тоже важно. В целом, вызов принят, запас кофе пополнен, мотивационные подкасты залиты в телефон.
Осталось ферваль простоять и март продержаться. А в июне, надеюсь, станет полегче.