О минимальной зарплате
Интересно, какова была бы минимальная по рынку зарплата за полный рабочий день,если бы не её регулярные повышения со стороны государства? Ну вот оставить её как есть, в бизнесе, и пускай платят людям на основе договорённости... В Украине она повышалась порядка 60-ти раз за последние 24 года, ныне составляя 190$.
Утверждая: "зарплата может быть сколько угодно маленькой", интересоваться тем, насколько маленькой она может быть, странно. Сколько угодно маленькой она может быть, при заданном условии.
МРОТ это понятие, имеющее социальное звучание, но не имеющее социального смысла. Это как "сантиметр" при пошиве детской одежды. Решили, что одежда имеет размер 100 сантиметров. Дети растут. Что делать? Менять размер сантиметра. Решили, что з/п работника категории #12 равна 2,17 МРОТ. Цены растут; что делать? Менять тарифную сетку? Нет, меняют МРОТ. Это проще. При этом реальная з/п не меняется.
В бизнесе нет таких тарифных сеток, как у государства, поэтому бизнесу не нужна МРОТ.
То, насколько мало бизнес может платить, не связано с изменением МРОТ вообще. Государственные зарплаты как правило ниже коммерческих, что частично компенсируется их стабильностью - что я уже отмечал. Поэтому в норме государственный МРОТ догоняет бизнес, а не наоборот.
Reply
Leave a comment