1,8 евроцента украл и, ты уволен!
Это именно тот случай, который показывает, как просто уволить человека, если ты его действительно хочешь уволить.
В немецком городе Хамм (Hamm) уволили человека после 19 лет безупречной службы. Уволили из-за кражи 1,8 цента. То есть даже не двух центов а одного и восьми десятых цента. В перещёте на рубли это 0,70 рубля, то бишь 70 полновесных российских копеек.
Как украсть 1,8 цента? Оказывается очень просто. Мужчина, работающий в АйТи отделе, заряжал полтора часа свой электро мопед от розетки фирмы. На фирме об этом узнали и уволили этого "электровора". Было э\то в 2009 году.
Рабочий суд города Зигена отменил это решение фирмы в этот четверг. Причина отмены состоит в том, что человек проработавщий столько лет на фирме, не достоин такого увольнения. К тому же невозможно представить объём нанесённого вреда. Фирма подала аппеляцию.
Источник
Для тех, кто никогда не работал в капиталистической корпорации трудно себе представить, как за такое можно уволить. Но пример этот никак не уникален. Особенно в Германии. Увольняют за "большие" суммы: 2,3,5 евро. Почти все процессы заканчиваются тем, что суд восстанавливает человека на работе или фирма платит компенсацию и расстаются все довольные друг другом.
Во многих фирмах в Германии царит такая атмосфера, что остаётся только работать. Лишь бы не видеть коллег и начальство. Зачастую инициаторами такой обстановки бывают секретарши или люди, которых перевели скажем с четвёртого на третий этаж. Для многих секретарш здесь это единственная возможность, хоть как-то развлечься. Тут очень редко встречаются молодые начальники, которых "папик" пристроил рулить. Так что шансов у них маловато. Те, кого перевели на этаж ниже, пытаются всеми силами опять поднятся на два пролёта лестниц.
Если кто-нибудь из таких вот кадров кого-то невзлюбил, можно считать что увольнение уже написано. Заметьте - это делает не начальник. А некий коллега, пожелавший остаться неизвестным и на совершенно добровольных началах. Он следит за всем. Сколько вы пьёте кофе, как часто ходите в туалет, сколько курите. Не дай б-г у вас увидят открытую интернет-страницу. Все ваши проступки протоколируются. Записываются: дата, время и ваше состояние, определённое "на глазок".
Первый же ваш "проступок", это может быть всё что угодно: вышли покурить, разлили кофе и убираете последствия, затянувшееся посещение ватер клозета, и можете ждать вызова к начальству. Вам мягко намекнут на ваши "пригрешения", пожурят и, вот вы уже выходите от шефа со вздохом облегчения. Рано радуетесь. Приказ о вашем увольнении уже печатается. К концу месяца или какого-либо подотчётного периода, вам кладут на стол письмецо о том, что фирма не нуждается в ваших услугах, так как вы:... и идёт перечисление ваших "грехов".
О том, что вас "пасут" вы узнаете по улыбкам и недомолвкам коллег. Работать в такой обстановке тяжело, но могу сказать с уверенностью, что почти во всех фирмах именно так и работают. Люди здесь устают не физически, а морально. Максимум, который можно зарабатывать занимаясь бумагами в конторе - это пару тысяч евро. Квартира или погашение кредита, машина, коммуналка, пропитание - половина денег уже ушла. Из остального вам нужно отложить на отпуск(если сможете), накопления, выходы в свет и шмотки, соответствовать статусу всё-таки надо. И вот представьте себе: За эти деньги вас пользуют и в хвост и в гриву, устроится на такую же должность в другой фирме по разным причинам либо трудно, либо невозможно, любимые коллеги стучат или не общаются (вы-"прокажённый"), и работаете вы так, что никакой госконтроль за качеством или "рабочей моралью" не придерётся к вам. И тем не менее, вы осознаёте, что вам недолго осталось. И работаете ещё больше. Коллеги, кто поумнее и понаглее, пользуются этим, сваливая на вас свою работу.
Вот эта "вертикаль работы" и ведёт к тому, что у людей появляются неврозы или банальные "сдвиги по фазе". Немецкий "Орднунг" и качество, так ценимое любым советским человеком, достигалось именно такими путями. Стукачество здесь в крови. И прививать его начинают ещё в школе. В каком-то смысле это хорошо. Но когда вы видите перед собой немца, спросите себя, почему у него лицо похоже на куриную задницу. Самое смешное то, что "сатирик" Задорнов, когда рассказывал, как у немцев расскрывается душа в России, был прав. Немцы хотят жить свободно и широко. Но когда на тебя давят со всех сторон, это невозможно.
Немцы уезжают в основном в Канаду, США или Автралию и с каждым годом их уезжает всё больше. В любой стране эти люди пользуются спросом за их дисциплину, ответственность и серьёзное отношение к работе. На некоторых немецких телеканалах есть передачи о тех, кто покидает Германию. Все, без исключений, все говорят о давлении на работе, среди коллег и знакомых, о том что в новой стране за ними никто не следит и не пытаются им напакостить. Начальство их ценит и любит. Они работают не за страх, а за совесть. К тому же их учили работать хорошо и грамотно.
В немецком городе Хамм (Hamm) уволили человека после 19 лет безупречной службы. Уволили из-за кражи 1,8 цента. То есть даже не двух центов а одного и восьми десятых цента. В перещёте на рубли это 0,70 рубля, то бишь 70 полновесных российских копеек.
Как украсть 1,8 цента? Оказывается очень просто. Мужчина, работающий в АйТи отделе, заряжал полтора часа свой электро мопед от розетки фирмы. На фирме об этом узнали и уволили этого "электровора". Было э\то в 2009 году.
Рабочий суд города Зигена отменил это решение фирмы в этот четверг. Причина отмены состоит в том, что человек проработавщий столько лет на фирме, не достоин такого увольнения. К тому же невозможно представить объём нанесённого вреда. Фирма подала аппеляцию.
Источник
Для тех, кто никогда не работал в капиталистической корпорации трудно себе представить, как за такое можно уволить. Но пример этот никак не уникален. Особенно в Германии. Увольняют за "большие" суммы: 2,3,5 евро. Почти все процессы заканчиваются тем, что суд восстанавливает человека на работе или фирма платит компенсацию и расстаются все довольные друг другом.
Во многих фирмах в Германии царит такая атмосфера, что остаётся только работать. Лишь бы не видеть коллег и начальство. Зачастую инициаторами такой обстановки бывают секретарши или люди, которых перевели скажем с четвёртого на третий этаж. Для многих секретарш здесь это единственная возможность, хоть как-то развлечься. Тут очень редко встречаются молодые начальники, которых "папик" пристроил рулить. Так что шансов у них маловато. Те, кого перевели на этаж ниже, пытаются всеми силами опять поднятся на два пролёта лестниц.
Если кто-нибудь из таких вот кадров кого-то невзлюбил, можно считать что увольнение уже написано. Заметьте - это делает не начальник. А некий коллега, пожелавший остаться неизвестным и на совершенно добровольных началах. Он следит за всем. Сколько вы пьёте кофе, как часто ходите в туалет, сколько курите. Не дай б-г у вас увидят открытую интернет-страницу. Все ваши проступки протоколируются. Записываются: дата, время и ваше состояние, определённое "на глазок".
Первый же ваш "проступок", это может быть всё что угодно: вышли покурить, разлили кофе и убираете последствия, затянувшееся посещение ватер клозета, и можете ждать вызова к начальству. Вам мягко намекнут на ваши "пригрешения", пожурят и, вот вы уже выходите от шефа со вздохом облегчения. Рано радуетесь. Приказ о вашем увольнении уже печатается. К концу месяца или какого-либо подотчётного периода, вам кладут на стол письмецо о том, что фирма не нуждается в ваших услугах, так как вы:... и идёт перечисление ваших "грехов".
О том, что вас "пасут" вы узнаете по улыбкам и недомолвкам коллег. Работать в такой обстановке тяжело, но могу сказать с уверенностью, что почти во всех фирмах именно так и работают. Люди здесь устают не физически, а морально. Максимум, который можно зарабатывать занимаясь бумагами в конторе - это пару тысяч евро. Квартира или погашение кредита, машина, коммуналка, пропитание - половина денег уже ушла. Из остального вам нужно отложить на отпуск(если сможете), накопления, выходы в свет и шмотки, соответствовать статусу всё-таки надо. И вот представьте себе: За эти деньги вас пользуют и в хвост и в гриву, устроится на такую же должность в другой фирме по разным причинам либо трудно, либо невозможно, любимые коллеги стучат или не общаются (вы-"прокажённый"), и работаете вы так, что никакой госконтроль за качеством или "рабочей моралью" не придерётся к вам. И тем не менее, вы осознаёте, что вам недолго осталось. И работаете ещё больше. Коллеги, кто поумнее и понаглее, пользуются этим, сваливая на вас свою работу.
Вот эта "вертикаль работы" и ведёт к тому, что у людей появляются неврозы или банальные "сдвиги по фазе". Немецкий "Орднунг" и качество, так ценимое любым советским человеком, достигалось именно такими путями. Стукачество здесь в крови. И прививать его начинают ещё в школе. В каком-то смысле это хорошо. Но когда вы видите перед собой немца, спросите себя, почему у него лицо похоже на куриную задницу. Самое смешное то, что "сатирик" Задорнов, когда рассказывал, как у немцев расскрывается душа в России, был прав. Немцы хотят жить свободно и широко. Но когда на тебя давят со всех сторон, это невозможно.
Немцы уезжают в основном в Канаду, США или Автралию и с каждым годом их уезжает всё больше. В любой стране эти люди пользуются спросом за их дисциплину, ответственность и серьёзное отношение к работе. На некоторых немецких телеканалах есть передачи о тех, кто покидает Германию. Все, без исключений, все говорят о давлении на работе, среди коллег и знакомых, о том что в новой стране за ними никто не следит и не пытаются им напакостить. Начальство их ценит и любит. Они работают не за страх, а за совесть. К тому же их учили работать хорошо и грамотно.