Сотрудники уходят на обед и не возвращаются
Молодые сотрудники хотят брать на себя лишь те задачи, которые им интересны, и распоряжаться своим временем. А если им что-то не нравится, легко покидают рабочее место без предупреждения, не заботясь об официальной стороне увольнения. Новое явление получило название "гостинг". С ним сталкивались уже около четверти работодателей, рассказали "РГ"
( Read more... )
Я не то что бы удивлён. Но что-то такой степени охуенеза себе представить просто не могу.
Что значит, блеать, НЕ ЗАПЛАТИЛ?
"Второй момент "почему молча оделся и хлопнул тяжёлой цеховой дверью": потому что уже не мальчик. Лет тридцать назад устроил бы грязную склоку. лет двадцать назад устроил бы скандал. Лет десять назад - исподтишка бы нагадил. Позавчера же - лишь вежливо произнёс "Господь Вам судья, а карма наградой. Теперь постарайтесь с этим не потерять весь свой бизнес вместе со здоровьем"."
Понимаю. Но по моему это вот зря. Они суки от такого только сильнее охуевать будут.
"Современной молодёжи не представляет моральной проблемы игнорировать некие "ожидания" работодателя, если эти "ожидания" идут вразрез с эгоистичными ожиданиями самого работника."
Не совсем так. У меня в частности, пример моих стариков и своей матери. Как они вкалывали всю жизнь и как к ним в результате относились. И я знаю что у подавляющего большинства нынешних молодых, тех у кого родители так или иначе работали где то на отечественный наебизнес - отношение соответствующее.
К отечественным барыгам отношение, не иначе как к пидорасам. Потому что по другому и быть не может. Они эту репутацию долго и упорно себе нарабатывали. Пусть теперь получают то что посеяли. Ваш случай показателен.
Reply
Всё-таки, нас воспитывали с чувством долга и ответственности. Прямо с детского садика промывали мозги на предмет того, что "надо есть овсянку утром не потому что это так решила Партия - но потому что твоё здоровье тебе, вообще-то. и не принадлежит. Государство тебя поит, кормит, ростит, обучает - повзрослев, ты начнёщь только отдавать накопившуюся задолженность. Поэтому ты должен быть здоровым, сильным и умным".
В современной воспитательной парадигме ничего подобного и рядом не лежало. Система ценностей выстраивается вокруг эго-стержня. Ну, так чего же удивляться результатам?
Reply
Нет, не согласен. Принципиальная разница тут есть.
Ты вкладываешь своё время, свой здоровье, свою жизнь.
Если ты это вкладываешь, ты должен понимать ради чего и зачем ты это делаешь. Это совершенно нормальное человеческое желание.
На дворе уже не 90ые и не 00ые. Больше нельзя набирать на улице себе рабов, которым жрать нечего, плевать им в рожу и относится как блохастым псинам.
Можно спину надрывать, работая на барыгу и помогая ему сколачивать очередной миллиард - но при условии что и тебе с этого миллиарда солидный кусок попадёт. Нет? Не упадёт? Ну так бывайте, ихтиандры хуевы. И дело тут не в ответственности - на госслужбе полно людей, молодых ребят, которые за символическую зарплату надрываются. Потому что они знают зачем и почему они туда пошли. Правда отношение со стороны государства как раз, абсолютно скотское - как раз потому что они знают, кто именно к ним идёт на работу.
А если ты занимаешься каким то своим делом, и искренне за него болеешь - ты никогда не будешь относиться к своим работникам как к скотине. Ведь эти люди прямое продолжение твоего бизнеса. А они суки, конченные.
Reply
"Ты вкладываешь своё время, свой здоровье, свою жизнь. Если ты это вкладываешь, ты должен понимать ради чего и зачем ты это делаешь."
Ну да, вот она и есть принципиальная разница - о чём я и написал.
Нас учили не "ты вкладываешь..." а "в тебя вкладывают".
Принципальное отличие.
Но вот барыги пытаются на этом играть: мол, "я в тебя вкладываю, а ты неблагодарен тому, что тебе позволили побатрачить". И жутко расстраиваются, когда "новое поколение" непонимающе глядит на таких барыг и спокойно топает по своим делам дальше. Не удосужившись не только сделать три раза ку, но даже цак в ноздрю вставить.
Reply
Я, кстати, за эти полторы недели на производстве просто отдохнул, натурально.
Физически - очень устал. И мышечная усталость, и хроническое недосыпание, и зрение от постоянной смены очков сильно садится.
Но вот ментально - отдохнул. Как в лесу побывал. Всё-таки, кто начинал с машиностроительного производства, того всю жизнь тянет назад в цех. К реальным вещам, к наглядному получению результата своего труда, к гордости за своих учителей и наставников. Ну. и личной гордости, разумеется - чувству удовлетворения от того, что делаешь простую, наглядную работу которая очевидно пойдёт на пользу кому-то. Например, вот эти вот сайлент-блоки (я уже знаю) будут трудиться в звеньях конвейера Берёзовского угольного разреза (крупнейшего в Сибири и второго по величине и объёму добычи в России). И это вселяет уверенность, спокойствие и гордость за свой честный труд.
Барыги эти сугубо полезные для производства моральные качества работников эксплуатируют хищнически. Высасывают из работника всю кровь (моральную и порой физическую) - после чего выбрасывают как отработанный материал.
Ну, и как после этого не начать склоняться к "левым движениям"? Которые, как давно верно замечено, в крайнем развитии тесно смыкаются (весь мир - кольцо, да) с ультраправыми?
Reply
Всегда хотел почувствовать что-то похожее. Но мне пока по жизни в этом плане особо не везло.
Хорошо когда ты знаешь кто ты и зачем. Когда есть призвание.
"Ну, и как после этого не начать склоняться к "левым движениям"? Которые, как давно верно замечено, в крайнем развитии тесно смыкаются (весь мир - кольцо, да) с ультраправыми?"
А в результате всё равно ничего не меняется.
Reply
Leave a comment