при полном принципиальном согласии с ключевым посылом статьи ("homework, go away!"), не откажу себе в 2х мелких, но важных придирках...
>если вы пробовали сподобить своих сотрудников на прохождение каких-нибудь курсов, то вы знаете, что народ отлынивает от любой учёбы, как коты от водных процедур да ладно! %-) сотрудники готовы и рады на "учебу" под любым предлогом, лишь бы отпустили! там же яркий "хорезматичный" тренер, маркерами по флипчартам, игры-разминки, обратная связь не бывает негативной (толкьо подкрепляющая, или мягко-корректирующая), кофе-брейки и т.п. если не soft-, а hard-skills - тоже отлично - тренажеры, стенды, геймификация в "разобрать-собрать насос - какая группа точнее-быстрее"... в чистом учебном центре вместо ремонтного цеха + опять кофе-брейк, позитив и прочая аффирмация ) рычат и отпинываются только начальники обучаемых, кому "людей нет работу работать" (и часто это правда, ибо ценность обучения не сиюминутная, а стратегическая, и самому начальнику надо потом помочь на рабочем месте навыки закреплять) )) Это всё кстати, очень хорошо! умная геймификация и в правильной пропорции edutainment - на порядок эффективнее школы-вуза...
>воровство времени. Средняя зарплата в России - 450 рублей в час. Но если учитель скажет «завтра все приносят по 450 рублей», родители школьников громко возмутятся, а если учитель скажет «завтра приносим домик ёжика из грязи и палок», возмущение будет тихим, дальше кухонь не пойдёт
это вообще отдельного разговора достойно... но кратко: мерить время зарплатой - некорректно. условно рабочее время сотрудника для работодателя - это да, зарплата (+налоги +обеспечение рабочего места и пр.). внерабочее время наемного сотрудника для самого сотрудника - не стоит ничего! он может посидеть лишний час на работе... может сделать ребенку "поделку ежика из пластилина и спичек" - если он НЕ на сдельщине, этот лишний час ему пропорционально зарплату в карман не добавит... и в 90%+ случаев и премии не добавит... *да, есть сидящие на % сейлзы, есть фрилансеры, есть ЧПшники, есть... много кто, но это много все равно в абсолютном меньшинстве...
и "схожу поучусь" денег не добавит (там другая схема-логика карьеры через учебу - обязательно через спонсорство работодателя в рабочее время) потому, все равно куда то жизнь между 18-00 и 09-00 уйдет... ну, на ёжика...
Я просил своё руководство отправить меня на учёбу. Отказались оплатить необходимое для исполнения рабочих обязанностей периодическое повышение квалификации, пришлось за своё счёт.
мерить время зарплатой - некорректно. Очень даже корректно. Допустим, выполнение макета Саратова из шишек занимает условный час моего условно личного времени. За этот час я могла бы: - качественно отдохнуть (полежать в ванной / почитать книгу); - заняться с детьми их любимыми занятиями (в прошлый раз на лепку козлиной башки, начиная с черепа, у нас ушло как раз около часа). - обсудить с мужем какие-то темы в рамках наших совместных интересов. - просто сходить погулять всей семьей. - про хозяйственные дела молчу, но за час можно уйму всего передалать. - могу с нуля напечатать индивидуализированное (то бишь, не по рыбе из интернетов) исковое заявление по стандартному гражданскому спору (5000 рублей, если што, стоит такой иск). Вместо всего вышеперечисленного я буду сидеть час над никому не нужным макетом Саратова из шишек. Причем ладно, что у меня будут украдены мои 5000 рублей (а час моего отдыха по-любому стоит не меньше моего рабочего часа). У моего ребенка будет украден целый ЧАС - 60 МИНУТ!!! - которые он мог бы потратить на олимпиадную математику. А олимпиадная математика ему в жизни пригодится куда как больше, чем мастерство спускания в унитаз времени и лепки из шишек поделок, подлежащих уничтожению, ибо никому они никуда не уперлись.
>если вы пробовали сподобить своих сотрудников на прохождение каких-нибудь курсов, то вы знаете, что народ отлынивает от любой учёбы, как коты от водных процедур
да ладно! %-)
сотрудники готовы и рады на "учебу" под любым предлогом, лишь бы отпустили!
там же яркий "хорезматичный" тренер, маркерами по флипчартам, игры-разминки, обратная связь не бывает негативной (толкьо подкрепляющая, или мягко-корректирующая), кофе-брейки и т.п.
если не soft-, а hard-skills - тоже отлично - тренажеры, стенды, геймификация в "разобрать-собрать насос - какая группа точнее-быстрее"... в чистом учебном центре вместо ремонтного цеха + опять кофе-брейк, позитив и прочая аффирмация )
рычат и отпинываются только начальники обучаемых, кому "людей нет работу работать" (и часто это правда, ибо ценность обучения не сиюминутная, а стратегическая, и самому начальнику надо потом помочь на рабочем месте навыки закреплять) ))
Это всё кстати, очень хорошо! умная геймификация и в правильной пропорции edutainment - на порядок эффективнее школы-вуза...
>воровство времени. Средняя зарплата в России - 450 рублей в час. Но если учитель скажет «завтра все приносят по 450 рублей», родители школьников громко возмутятся, а если учитель скажет «завтра приносим домик ёжика из грязи и палок», возмущение будет тихим, дальше кухонь не пойдёт
это вообще отдельного разговора достойно... но кратко:
мерить время зарплатой - некорректно. условно рабочее время сотрудника для работодателя - это да, зарплата (+налоги +обеспечение рабочего места и пр.).
внерабочее время наемного сотрудника для самого сотрудника - не стоит ничего! он может посидеть лишний час на работе... может сделать ребенку "поделку ежика из пластилина и спичек" - если он НЕ на сдельщине, этот лишний час ему пропорционально зарплату в карман не добавит...
и в 90%+ случаев и премии не добавит...
*да, есть сидящие на % сейлзы, есть фрилансеры, есть ЧПшники, есть... много кто, но это много все равно в абсолютном меньшинстве...
и "схожу поучусь" денег не добавит (там другая схема-логика карьеры через учебу - обязательно через спонсорство работодателя в рабочее время)
потому, все равно куда то жизнь между 18-00 и 09-00 уйдет... ну, на ёжика...
Reply
Я просил своё руководство отправить меня на учёбу. Отказались оплатить необходимое для исполнения рабочих обязанностей периодическое повышение квалификации, пришлось за своё счёт.
Reply
Reply
Да, хорошо хоть не снизили.
Reply
Reply
Очень даже корректно. Допустим, выполнение макета Саратова из шишек занимает условный час моего условно личного времени.
За этот час я могла бы:
- качественно отдохнуть (полежать в ванной / почитать книгу);
- заняться с детьми их любимыми занятиями (в прошлый раз на лепку козлиной башки, начиная с черепа, у нас ушло как раз около часа).
- обсудить с мужем какие-то темы в рамках наших совместных интересов.
- просто сходить погулять всей семьей.
- про хозяйственные дела молчу, но за час можно уйму всего передалать.
- могу с нуля напечатать индивидуализированное (то бишь, не по рыбе из интернетов) исковое заявление по стандартному гражданскому спору (5000 рублей, если што, стоит такой иск).
Вместо всего вышеперечисленного я буду сидеть час над никому не нужным макетом Саратова из шишек.
Причем ладно, что у меня будут украдены мои 5000 рублей (а час моего отдыха по-любому стоит не меньше моего рабочего часа). У моего ребенка будет украден целый ЧАС - 60 МИНУТ!!! - которые он мог бы потратить на олимпиадную математику. А олимпиадная математика ему в жизни пригодится куда как больше, чем мастерство спускания в унитаз времени и лепки из шишек поделок, подлежащих уничтожению, ибо никому они никуда не уперлись.
Reply
Leave a comment