Рынок труда сегодня напоминает сайт знакомств в худшем своём виде. Вот взять скажем времена угнетения кровавым царским режимом, почитать объявление:
Обратите внимание, на длину списка того, что предлагает работодатель работнице, и длину списка того, что работодатель от неё ожидает. Хе-хе.
Сегодня же там у нас длинный-предлинный список требований к сотруднику, а из предложений - "дружный коллектив", "быстро развивающаяся компания" и "перспективы карьерного роста", на деле схлопывающиеся до "я тебе зряплату плачу, больше я тебе ничего не должен". При это они ещё и реально ожидают, что вот прям сразу с улицы к ним зайдёт человек такой, как им надо, с полным набором умений, возрастом не старше 35 и с 30 годами опыта по специальности.
Как так получилось, ведь у нас сегодня выросла производительность труда раз эдак в сотни, а жрать-то в три горла мы не начали, и не переселились из тесных царских 40-метровых квартирок в просторные 4000-метровые дворцы?
Поэтому, как говорится, херню спрашивают - херню и ответим. Они пишут про "дружный коллектив" и "карьерный рост" - напишем им про "коммуникабельность" и "обучаемость". Они ожидают, что ты перед ними будешь как перед девочкой хвост распускать - ну, девочка любит ушами, расскажем что там они хотят услышать.
Просто всем надо несколько спуститься с небес на землю. В данном случае это в больше степени работодатели.
Если профессии можно обучить за день, то и требования к работнику формулировать не нужно. Тем более "всегда нужны здоровые работницы". Куда же они деваются, что постоянно нужны новые?
Обратите внимание, на длину списка того, что предлагает работодатель работнице, и длину списка того, что работодатель от неё ожидает. Хе-хе.
Сегодня же там у нас длинный-предлинный список требований к сотруднику, а из предложений - "дружный коллектив", "быстро развивающаяся компания" и "перспективы карьерного роста", на деле схлопывающиеся до "я тебе зряплату плачу, больше я тебе ничего не должен". При это они ещё и реально ожидают, что вот прям сразу с улицы к ним зайдёт человек такой, как им надо, с полным набором умений, возрастом не старше 35 и с 30 годами опыта по специальности.
Как так получилось, ведь у нас сегодня выросла производительность труда раз эдак в сотни, а жрать-то в три горла мы не начали, и не переселились из тесных царских 40-метровых квартирок в просторные 4000-метровые дворцы?
Поэтому, как говорится, херню спрашивают - херню и ответим. Они пишут про "дружный коллектив" и "карьерный рост" - напишем им про "коммуникабельность" и "обучаемость". Они ожидают, что ты перед ними будешь как перед девочкой хвост распускать - ну, девочка любит ушами, расскажем что там они хотят услышать.
Просто всем надо несколько спуститься с небес на землю. В данном случае это в больше степени работодатели.
Reply
Тем более "всегда нужны здоровые работницы". Куда же они деваются, что постоянно нужны новые?
Reply
Leave a comment