В идеальном случае, действительно нет разницы кому платить одну и ту же сумму. На практике же очень часто бывает, что у людей включается в голове жадность и уравниловка. Если Тинкер и Кумар готовы сделать проект за 3000, но для Тинкера это средняя зарплата по региону, а для Кумара - десятикратная, то рука не поднимается платить Кумару полную цену. Ладно, дадим ему 900, это уже тройная оплата в его стране, пусть радуется нашей щедрости. Расценки же Тинкера кажутся адекватными.
Суперэффективные дорогие работники никому не нужны. То есть если они работают на себя или на фрилансе, то да, им хорошо. Но если это исполнитель в штате, то ему просто достанется больше работы, но никто не даст ему больше денег. И через какое-то время человек поймет, что гораздо выгоднее быть как все. Какой смысл работать за троих, если платят за одного? Идти же в самостоятельное плавание возможно не во всех профессиях и не для каждого человека, по его складу характера.
Разные могут быть соображения. Иногда, берут суперэффективного, так как он сделает быстро и хорошо, а позже это окупится на сопровождении. Иногда, напротив, не берут, так как боятся, что потом рядовые сотрудники в случае чего не смогут продолжить его работу.
Бывает, конечно, и банальная человеческая жадность, но это уже потихоньку уходит в прошлое. Обычно всё же на первый план выступают более прагматичные соображения.
>Но если это исполнитель в штате, то ему просто достанется больше работы, но никто не даст ему больше денег.
Программисты, и не только программисты, могут совмещать - сделал что требуется на основной работе за 2-4 часа, в оставшееся время можно заняться шабашками. Лишь бы не путал приоритеты, не ставил шабашки выше основной работы)
В мире не только программисты работают. И работа далеко не всегда подразумевает работу на компьютере. Но даже если под рукой есть комп, не всегда есть возможность работать с личными данными на служебном. У нас это строжайше запрещено, мониторят. Правда, я научилась обходить, но не пользуюсь этим, ибо подписывала бумаги. Низзя!
вы умеете добывать и перерабатывать углеводороды без продвинутых IT систем?)) если бочку нефти можно потрогать, а кусок кода нет, то нефть более важна? рассуждения мало что понимающего дикаря...
вы умеете добывать и перерабатывать углеводороды без продвинутых IT систем?)) Да умею. Работаю в нефтянке с 1990 года. У веряю, в нефтянке ваши коды вторичны, как костыли для здорового человека.
я не знаю, кем вы там работаете, если не понимаете элементарных вещей) без систем АСУ ТП, продвинутой диагностики, систем управления техобслуживанием, добыча и переработка, чудовищно трудозатратны, неэффективны и опасны как для людей, так и для природы...
техобслуживанием, добыча и переработка, чудовищно трудозатратны, неэффективны и опасны как для людей, так и для природы Количество рабочих осталась прежним при том что нагрузка увеличилась. А вот ИТР увеличился значительно при всей продвинутости систем АСУ ТП. Все эти системы нужны для слежения за производством из тёплых кабинетов и на производительность это не влияет. А сотовые телефоны в низовом звене зло, не так, зло !!! До 15 % рабочего времени работник тратит на ответы разным службам и руководству разного уровня. Сам работаю в подземном ремонте скважин в Самарской обл.
понятно, очередной типичный взгляд снизу, от "простого работяги"...) да-да, АСУ ТП никак не влияет на производительность)) да и диагностика оборудования тоже ни к чему, только в роснефти насосы ППД имеют межремонтный пробег в 3-4.000 часов, а в сургутнефтегазе 10-15.000 а так да, ничего не изменилось со времен царя гороха, и все эти "новомодные штучки" все так же непонятны папуасам "простым рабочим"
только в роснефти насосы ППД имеют межремонтный пробег в 3-4.000 часов, а в сургутнефтегазе 10-15.000 Почему только насосы ППД ? Все насосы горят и не от диагностики а от завышенных планов по добыче нефти. Москва требует больше нефти чем может отдать пласт и ничего больше. Роснефть загубила большинство скважин высосав за кроткое время нефть, теперь недавние фонтанки ставим на капремонт для ГРП. "новомодные штучки" все так же непонятны папуасам "простым рабочим" Ну да, куда нам до вас :-))))
Все насосы горят и не от диагностики а от завышенных планов по добыче нефти.
Ну все понятно) Человек, вероятно не знакомый даже с азами вибродиагностики берется утверждать вещи "космического масштаба и космической же глупости" (С) Ну и на десерт немного цЫфер: "Среднесписочная численность персонала предприятий, тыс. чел" Выработка Год "Добыча топливноэнергетических полезных ископаемых" "Нефть, включая газовый конденсат млн. тонн" "Добыча нефти тыс. тонн / чел." 2000 703 324 0,4608 2012 586 519 0.8858
Ну и на десерт немного цЫфер: "Среднесписочная численность персонала предприятий, тыс. чел" Вы бы не писали чего не знаете :-)))) Предприятия сервиса выведены из системы нефтедобычи только и всего. Если вывести из системы бурение, ремонт и транспортировку то циферки будут ещё внушительнее :-))))
Скорее всего такой кадр в подобную контору просто не попадёт. А если и попадёт случайно, то гораздо быстрее он навсегда расстанется с такой организацией, чем будет как все. Другой склад характера.
Совершенно необязательно. Очень зависит от ситуации на рынке труда. Да и склад характера тоже. Это может быть та самая лошадь, которая больше всех работала в колхозе.
Суперэффективные дорогие работники никому не нужны. То есть если они работают на себя или на фрилансе, то да, им хорошо. Но если это исполнитель в штате, то ему просто достанется больше работы, но никто не даст ему больше денег. И через какое-то время человек поймет, что гораздо выгоднее быть как все. Какой смысл работать за троих, если платят за одного? Идти же в самостоятельное плавание возможно не во всех профессиях и не для каждого человека, по его складу характера.
Reply
Бывает, конечно, и банальная человеческая жадность, но это уже потихоньку уходит в прошлое. Обычно всё же на первый план выступают более прагматичные соображения.
Reply
Программисты, и не только программисты, могут совмещать - сделал что требуется на основной работе за 2-4 часа, в оставшееся время можно заняться шабашками. Лишь бы не путал приоритеты, не ставил шабашки выше основной работы)
Reply
Reply
Reply
если бочку нефти можно потрогать, а кусок кода нет, то нефть более важна?
рассуждения мало что понимающего дикаря...
Reply
Да умею. Работаю в нефтянке с 1990 года. У веряю, в нефтянке ваши коды вторичны, как костыли для здорового человека.
Reply
без систем АСУ ТП, продвинутой диагностики, систем управления техобслуживанием, добыча и переработка, чудовищно трудозатратны, неэффективны и опасны как для людей, так и для природы...
Reply
Количество рабочих осталась прежним при том что нагрузка увеличилась. А вот ИТР увеличился значительно при всей продвинутости систем АСУ ТП. Все эти системы нужны для слежения за производством из тёплых кабинетов и на производительность это не влияет. А сотовые телефоны в низовом звене зло, не так, зло !!! До 15 % рабочего времени работник тратит на ответы разным службам и руководству разного уровня.
Сам работаю в подземном ремонте скважин в Самарской обл.
Reply
да-да, АСУ ТП никак не влияет на производительность))
да и диагностика оборудования тоже ни к чему, только в роснефти насосы ППД имеют межремонтный пробег в 3-4.000 часов, а в сургутнефтегазе 10-15.000
а так да, ничего не изменилось со времен царя гороха, и все эти "новомодные штучки" все так же непонятны папуасам "простым рабочим"
Reply
Почему только насосы ППД ? Все насосы горят и не от диагностики а от завышенных планов по добыче нефти. Москва требует больше нефти чем может отдать пласт и ничего больше. Роснефть загубила большинство скважин высосав за кроткое время нефть, теперь недавние фонтанки ставим на капремонт для ГРП.
"новомодные штучки" все так же непонятны папуасам "простым рабочим"
Ну да, куда нам до вас :-))))
Reply
Ну все понятно) Человек, вероятно не знакомый даже с азами вибродиагностики берется утверждать вещи "космического масштаба и космической же глупости" (С)
Ну и на десерт немного цЫфер:
"Среднесписочная
численность персонала
предприятий, тыс. чел" Выработка
Год "Добыча
топливноэнергетических
полезных
ископаемых" "Нефть,
включая
газовый
конденсат
млн. тонн" "Добыча
нефти
тыс.
тонн /
чел."
2000 703 324 0,4608
2012 586 519 0.8858
Reply
"Среднесписочная
численность персонала
предприятий, тыс. чел"
Вы бы не писали чего не знаете :-))))
Предприятия сервиса выведены из системы нефтедобычи только и всего. Если вывести из системы бурение, ремонт и транспортировку то циферки будут ещё внушительнее :-))))
Reply
Reply
Reply
Leave a comment