Для бухгалтеров вариант искать небольшую фирму с небольшим функционалом для главбуха. И да, з/п может стать меньше, чем у бухгалтера в серьёзной фирме. Но не во всех сферах это работает.
Да не, в той же конторе как раз черта с два повысят. Прыгать придется из конторы в контору, а это неприятно (и не столь эффективно в наши времена, как показано на графике).
В среднем крепкий средний исполнитель более востребован, чем постоянно растущий профессионал
В той же конторе могут повысить, если начальник ушёл. Я как HR скорее предложу повысить своего манагера (если есть достойный), нежели искать кого-то на стороне с непонятными последствиями.
Я говорю как раз как человек плетущийся по третьему пути. Спокойно наблюдающий, как его лихо обгоняют варианты 1 и 2 :)
Пять фирм за 8 лет - увы, кажется единственным вариантом роста (своё дело не рассматриваю, т.к. мои профессиональные компетенции и личные качества не подразумевают открытия своего дела), но прыгать и скакать мне не нравится, да и мест для скачков не так много
Я хочу и могу приносить большую пользу именно этой компании. Раз в пару лет менять фирму, а то и отрасль - и неприятно, и в долгосрочной перспективе не слишком полезно для резюме
Так это уже не первая компания в моей карьере, я же знаю о чем говорю :)
Сначал сменил три места за пять лет - каждый раз с весьма приличным ростом. А теперь как раз попал в корпорацию и завяз, корпорации так и работают в общем-то.
Reply
Reply
Reply
Reply
В среднем крепкий средний исполнитель более востребован, чем постоянно растущий профессионал
Reply
Reply
Непонятно как быть, если мы всем отделом все очень классные и никто никуда не уходит.
Reply
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Пять фирм за 8 лет - увы, кажется единственным вариантом роста (своё дело не рассматриваю, т.к. мои профессиональные компетенции и личные качества не подразумевают открытия своего дела), но прыгать и скакать мне не нравится, да и мест для скачков не так много
Reply
(The comment has been removed)
Раз в пару лет менять фирму, а то и отрасль - и неприятно, и в долгосрочной перспективе не слишком полезно для резюме
Reply
(The comment has been removed)
Сначал сменил три места за пять лет - каждый раз с весьма приличным ростом. А теперь как раз попал в корпорацию и завяз, корпорации так и работают в общем-то.
Reply
Reply
Leave a comment