Хорошо. Есть такая проблема. Я думаю, наше государство должно подать народу положительный пример - например, ценить профессионализм в топовых госчиновниках и силовиках, и начать регулярно, открыто и наглядно оценивать их работу, лучше всего в баллах. И без читерства и подтасовок - а то эффект будет отрицательный. Какой министр или там губернатор что хорошее сделал, чего добился, чему новому научился. А там, глядишь, народ увидит положительный пример и тоже будет ему следовать.
Ещё можно попробовать первых приближённых министров и губернаторов набирать не из самых доверенных лакеев, а из профессионалов. Или там проверять наличие образования и опыта работы в отрасли при назначении министра сельского хозяйства. Да много чего можно сделать.
Вот было бы хорошо, если бы Путин объявил такую кампанию по всестороннему повышению профессионализма в госорганах - чтобы было даже лучше, чем у бизнесменов.
> Я думаю, наше государство должно подать народу положительный пример - например, ценить > профессионализм в топовых госчиновниках и силовиках, и начать регулярно, открыто и наглядно > оценивать их работу, лучше всего в баллах.
Пока я вижу министра сельского хозяйства Дмитрия Патрушева, который ни дня не работал в сельскохозяйственной отрасли, но зато является сыном директора ФСБ и секретаря совета безопасности Патрушева.
Но на совет "Эй, гражданина! Ты туда не смотри, ты сюда смотри." (С) я готов посмотреть и в другие места. Так куда именно смотреть?
Где же лучше всего узнавать специфику отрасли, как не в банковском офисе. Совершенно согласен. А глава Сбербанка вообще обо всей стране всё знает, надо его в премьеры..
Нет, нет, вы конечно правы. Всех директоров - в поля! :) А через годик, так уж и быть, можно разрешить иногда советовать комбайнерам... Вспоминается история знакомого, директора небольшого издательства. Он сначала пару недель сам у станка постоял, замерил что и с какой скоростью делается, что для этого надо, какие условия. Затем по итогам поставил целевую планку колективу в 80% от своей выработки. Так там чуть ли бунт не подняли. Оказалось, что из 50 сотрудников показатель выполнило двое. Что решил народ? Правильно, "да он свои цифры в три раза завысил!", "Аааа, буржуй, хочет и так копеечной зарплаты нас лишить!", "Ах ты гад, платишь гроши и еще хочешь, чтобы мы на тебя в поле лица пахали?! Видимо, вам эти доводы тоже близки...
Конечно, мне всегда близко то, что правильно. И я знаю, почему у него получился такой результат - потому что это его бизнес, и работает он на себя, за свою прибыль. А рабочие - за зарплату. И ему выгодно чтобы их выработка была больше - потому что от их выработки растет его прибыль. Конечно же интенсивность труда рабочих будет ниже чем его. Вообще, мне кажется что вы выдумали эту историю, по той причине, что в той или иной форме я встречал подобную ещё лет десять назад, и месяц назад где-то вроде даже у Олега в одной из статей было похожее: там вроде про начальника курьеров. Вот прямо тоже самое. Владелец курьерского бизнеса один день поездил по заказам, понял что в день можно развозить N заказов, но оказалось, почему-то, что мерзкие ленивые работники не хотят за свои 30 к рублей также интенсивно бегать 24 дня в месяц, как 1 день побегал владелец бизнеса. Это явно потому что они лентяи и сволочи!
>> Нет, нет, вы конечно правы. Всех директоров - в поля! :)
Если уж так хотели посадить сына министром, посадили бы его замом в крупный агрохолдинг, а лучше несколько разных по очереди, хоть на полгода в каждый.
Года три он бы там поучился, узнал бы специфику - ну хоть какой-то вменяемый министр получился бы. А так это одна профанация.
В идеале, конечно, ещё и профильное образование... Ну хоть у министра должно быть профильное образование? Мечты, мечты...
Первый раз я услышал этот вопрос около полувека назад:"Должен ли министр авиации быть летчиком?" На него, естественно, есть два ответа. И оба неправильные. Тем, кто говорит - должен, можно ответить новыми вопросами: "А диспетчером? А работником аэродромной службы? А специалистом по снабжению продуктами?". Тем, кто считает, что управление - специальность универсальная и директор бани может стать директором банка, можно напомнить Чернобыль. Это, всего лишь, результат перехода директора ТЭС в директора АЭС. Министр должен создать компетентное министерство. Все равно у одного человека нет возможности получить опыт по всему спектру профессий в отрасли.
Примерно так это работает, к примеру, в Сингапуре, именно поэтому там чиновников уважают безмерно - ибо знают, что в чиновники берут только лучших - людей, которые проходят очень жесткий отбор.
Там же китайцы. У них традиция меритократии существует тысячи лет. У нас так не принято, у нас, вот требуют, уважать чиновников просто так, за правильную родословную и партийную принадлежность.
Этот блог, не? И любые другие места где "простые люди" общаются с чиновниками. При этом уважать людей от чиновников никто не требует, ну кроме их самих, а их мнение в подобных диалогах не котируется
То есть конкретных примеров где бы чиновники требовали их уважать у вас нет, все понятно, только как же уже достали эти "простые" люди с их "простым" как палка миропониманием, которые везде лезут со своим "простым" мнением.
Ещё можно попробовать первых приближённых министров и губернаторов набирать не из самых доверенных лакеев, а из профессионалов. Или там проверять наличие образования и опыта работы в отрасли при назначении министра сельского хозяйства. Да много чего можно сделать.
Вот было бы хорошо, если бы Путин объявил такую кампанию по всестороннему повышению профессионализма в госорганах - чтобы было даже лучше, чем у бизнесменов.
Reply
> профессионализм в топовых госчиновниках и силовиках, и начать регулярно, открыто и наглядно
> оценивать их работу, лучше всего в баллах.
Вы не поверите…
Reply
Но на совет "Эй, гражданина! Ты туда не смотри, ты сюда смотри." (С) я готов посмотреть и в другие места. Так куда именно смотреть?
Reply
Reply
Reply
Вспоминается история знакомого, директора небольшого издательства. Он сначала пару недель сам у станка постоял, замерил что и с какой скоростью делается, что для этого надо, какие условия. Затем по итогам поставил целевую планку колективу в 80% от своей выработки. Так там чуть ли бунт не подняли. Оказалось, что из 50 сотрудников показатель выполнило двое. Что решил народ? Правильно, "да он свои цифры в три раза завысил!", "Аааа, буржуй, хочет и так копеечной зарплаты нас лишить!", "Ах ты гад, платишь гроши и еще хочешь, чтобы мы на тебя в поле лица пахали?!
Видимо, вам эти доводы тоже близки...
Reply
Конечно, мне всегда близко то, что правильно. И я знаю, почему у него получился такой результат - потому что это его бизнес, и работает он на себя, за свою прибыль. А рабочие - за зарплату. И ему выгодно чтобы их выработка была больше - потому что от их выработки растет его прибыль. Конечно же интенсивность труда рабочих будет ниже чем его. Вообще, мне кажется что вы выдумали эту историю, по той причине, что в той или иной форме я встречал подобную ещё лет десять назад, и месяц назад где-то вроде даже у Олега в одной из статей было похожее: там вроде про начальника курьеров. Вот прямо тоже самое. Владелец курьерского бизнеса один день поездил по заказам, понял что в день можно развозить N заказов, но оказалось, почему-то, что мерзкие ленивые работники не хотят за свои 30 к рублей также интенсивно бегать 24 дня в месяц, как 1 день побегал владелец бизнеса. Это явно потому что они лентяи и сволочи!
Reply
Если уж так хотели посадить сына министром, посадили бы его замом в крупный агрохолдинг, а лучше несколько разных по очереди, хоть на полгода в каждый.
Года три он бы там поучился, узнал бы специфику - ну хоть какой-то вменяемый министр получился бы. А так это одна профанация.
В идеале, конечно, ещё и профильное образование... Ну хоть у министра должно быть профильное образование? Мечты, мечты...
Reply
На него, естественно, есть два ответа. И оба неправильные.
Тем, кто говорит - должен, можно ответить новыми вопросами: "А диспетчером? А работником аэродромной службы? А специалистом по снабжению продуктами?".
Тем, кто считает, что управление - специальность универсальная и директор бани может стать директором банка, можно напомнить Чернобыль. Это, всего лишь, результат перехода директора ТЭС в директора АЭС.
Министр должен создать компетентное министерство. Все равно у одного человека нет возможности получить опыт по всему спектру профессий в отрасли.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
И любые другие места где "простые люди" общаются с чиновниками.
При этом уважать людей от чиновников никто не требует, ну кроме их самих, а их мнение в подобных диалогах не котируется
Reply
Reply
Есть конкретные примеры, из личного опыта в частности. И чё?
Reply
Leave a comment