"Если присмотреться, можно заметить, что русские и на работе, и при встречах с незнакомцами, склонны занижают свои личные достижения, свой вклад в общее дело и свои способности."
похоже на чистейшую брехню.
"Русские набирают 95 баллов. Они очень боятся неопределённых ситуаций, также они создали одну из самых сложных бюрократических систем в мире"
эммм.. из времён ссср написано? четвёртый пункт вообще целиком сомнителен. короче, в помойку эти рейтинги, написанные от балды.
На сайте по ссылке, в разделе "OUR MODELS" Professor Geert Hofstede conducted one of the most comprehensive studies of how values in the workplace are influenced by culture. He analysed a large database of employee value scores collected within IBM between 1967 and 1973. Scores on the dimensions are listed for 76 countries, partly based on replications and extensions of the IBM study on different international populations and by different scholars.
Ныть и прибедняться - очень древняя традиция. Ей около тысячи лет. Было странное время на Руси, когда человек был ценностью. Земли много, а населения мало. И князья ходили друг на друга не землю захватывать, а людей, чтобы переселить на свою землю. Вот и выработался "защитный окрас": "Мы бедные, ленивые, неумелые. Толку от нас никакого. Оставьте нас в покое". И если рядом кто-то живет хорошо, да еще и демонстрирует это, его нужно призвать к порядку: он подставляет не только себя но и окружающих.
похоже на чистейшую брехню.
"Русские набирают 95 баллов. Они очень боятся неопределённых ситуаций, также они создали одну из самых сложных бюрократических систем в мире"
эммм.. из времён ссср написано? четвёртый пункт вообще целиком сомнителен.
короче, в помойку эти рейтинги, написанные от балды.
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Professor Geert Hofstede conducted one of the most comprehensive studies of how values in the workplace are influenced by culture. He analysed a large database of employee value scores collected within IBM between 1967 and 1973.
Scores on the dimensions are listed for 76 countries, partly based on replications and extensions of the IBM study on different international populations and by different scholars.
Reply
Reply
Reply
Вот и выработался "защитный окрас": "Мы бедные, ленивые, неумелые. Толку от нас никакого. Оставьте нас в покое". И если рядом кто-то живет хорошо, да еще и демонстрирует это, его нужно призвать к порядку: он подставляет не только себя но и окружающих.
Reply
Leave a comment