У нас на заводе сдельная работа. Нет, конечно есть оклад, но всё зависит от того сколько закроешь процентов от нормы. Есть детали которые может сделать только опытный рабочий, они и стоят по норме подороже, есть попроще. Но в принципе, если не лениться и оставатьмя пару раз в неделю на сверхурочные, то 300% процентов можно закрыть.
Этот как на сверхурочные? Если цех круглосуточный, то твой станок другой работник должен уже занять, у него своя смена началась. А если только 8 часов цех работает, то опять же его надо обесточивать по окончании рабочего дня. Только если весь цех остается работать то да, продолжают работать.
Это специфика оплаты за электроэнергию для заводов. Есть график потребления, согласованный с поставщиками. Если завод потратит больше, чем в графике, то он заплатит конские штрафы. Учет за каждый час, кстати. Если он потратит меньше, чем в графике, он (sic!) опять получит конский штраф.
Нифигажсебе. Тут в Эстонии как-то попроще с этим. :) По крайней мере для небольших производств. Энергосистема один фиг разбалансирована всякими ветряками.
Ну примерно 150 тыр зарабатывает токарь экстракласса, на юбилей которого приходил поздравлять директор завода. Он закрывает по 1000 часов, а норма примерно 170 в месяц. Мы же, доводчики, зарабатываем от 40 до 90 тыр. Завод авиационный в подмосковье. Все зависит от разряда рабочего и желания заработать.
D 80х работал станочником на оборонном заводе, так у нас если такой рационализатор с "хитрыми приспособами" появлялся то был шанс что свои же товарищи отпинают где-нибудь в тихом уголке - ибо возможность закрыть 100500 % нормы была только пару раз, потом появлялся нормировщик с секундомером, технология переписывалась, хитрую приспособу брал на вооружение цех оснастки и вместо 45 минут деталь начинала стоить 3.. Закрывать по 300-500 процентов было позволено "витринным, элитным" станочникам 6-7 разряда на особых калымных деталях, чтоб было кем козырять начальству и остальным работягам тыкать как пример..)
+100500 Если нормы можно легко перевыполнить, то они липовые. Либо были рассчитаны для другого (старого) оборудования. Последние единичные сборники для нормирования труда выпускали в начале 90-х. С тех пор никто вопросами нормирования для производства на академическом уровне не занимался. Грязно, шумно, да и вообще никому не надо. Старая гвардия нормировщиков постепенно вымирает, а новая гвардия понятия не имеет, что такое нормирование и с чем его едят. Ибо в ВУЗах такого уже наверняка не изучают.
Именно! При этом на государственном уровне пытаемся говорить о повышении производительности труда. На хитрых приспособлениях дяди Васи? При этом тем, что дает реальное повышение производительности - Организацией труда и Нормированием - никто не занимается, и слова-то эти забыли. Под повышением производительности труда понимают Интенсификацию (ускорение) работы производящего, а для этого ставят над производящим кучу надсмотрщиков, так что общие трудозатраты не меняются. "На одного с сошкой - семеро с ..." ;-)
У нас на заводе сдельная работа. Нет, конечно есть оклад, но всё зависит от того сколько закроешь процентов от нормы. Есть детали которые может сделать только опытный рабочий, они и стоят по норме подороже, есть попроще. Но в принципе, если не лениться и оставатьмя пару раз в неделю на сверхурочные, то 300% процентов можно закрыть.
Reply
Reply
Ради копеечной экономии на освещении?
Reply
Инженера по ПБ и ОТ на Вас нет :)
Reply
Reply
Тут в Эстонии как-то попроще с этим. :) По крайней мере для небольших производств.
Энергосистема один фиг разбалансирована всякими ветряками.
Reply
Reply
Ну примерно 150 тыр зарабатывает токарь экстракласса, на юбилей которого приходил поздравлять директор завода. Он закрывает по 1000 часов, а норма примерно 170 в месяц. Мы же, доводчики, зарабатываем от 40 до 90 тыр. Завод авиационный в подмосковье. Все зависит от разряда рабочего и желания заработать.
Reply
Reply
Если нормы можно легко перевыполнить, то они липовые. Либо были рассчитаны для другого (старого) оборудования. Последние единичные сборники для нормирования труда выпускали в начале 90-х. С тех пор никто вопросами нормирования для производства на академическом уровне не занимался. Грязно, шумно, да и вообще никому не надо. Старая гвардия нормировщиков постепенно вымирает, а новая гвардия понятия не имеет, что такое нормирование и с чем его едят. Ибо в ВУЗах такого уже наверняка не изучают.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment