Это понятно. По умолчанию вообще все достойны уважения -- и военные с врачами, и продавцы с курьерами, и школьники, и пенсионеры. Тот, кто уважает себя, уважает и других.
Однако предпринимателей можно уважать дополнительно за то, что они берут на себя осознанный риск и добиваются выполнения своих планов.
А почему вы делаете вывод о современном положении дел у "американских партнеров" на основании сериала, описывающего события 140-летней давности, пусть даже и правда основанного на реальных событиях?
Да много чего изменилось... Я про другое. Ну может хоть статистику бы привели какую про активность населения в области предпринимательства у них и у нас. Может, там будут какие интересные данные
Статистика по активности населения очень лукава. Больше всего предпринимателей, насколько я помню, в Бангладеш, однако это признак скорее нищеты, чем здорового духа достижений.
А эти свободные люди там в фильме случайно не покупают сертифицированные онлайн кассы, произведенные на фирме друзей Трампа, с автоматической мгновенной загрузкой всех операций прямо на серверы ФБР?
Ну а кроме шуток, если у нас сначала крепостное право, да и помещики сидели на жопе ровно в родовых поместьях и ничего не делали (как сейчас сидят на нефти и никеле), а потом вообще начали кулаков отстреливать, то откуда предприниматели возьмутся? У нас нет такого в нашей культуре. Это надо в школе вводить предмет "предпринимательство" и учить этому детей, т.к. в семье их никто не научит.
Ну так и я о чем. У нас все рынки забиты "предпринимателями" из средней азии во многом потому, что у них в культуре это семейная традиция. А у нас родители скорее посоветуют учиться на инженера или врача, а никак не на рынке точку открывать, что-то там мутить и т.д. Да и чему родители научат ребенка, даже если он захочет стать предпринимателем? У них ни подходящих умений, ни связей, ни знакомых, да и характер не тот.
Ну а раз в предпринимательстве выживает сильнейший, логично, что у культур с традицией частного предпринимательства тут серьезные преимущества. Правда, у них дома полный разгром обычно, по сравнению с более работящими культурами, вроде нашей - ведь там многие умеют мутить и мало кто хочет честно работать. Но в среде вроде нашей у них хорошо получается паразитировать на рабочих.
Так что тут ещё вопрос, надо ли нам такое. Я бы лучше ориентировался на Германию и Японию, а не на Турцию со Средней Азией.
просто у на традиции самостоятельности не развиты сначала было крепостное рабство, потом ретроградские общины, которые рубили прогресс на корню и затыкали любого, кто хотел как-то отличиться и что-то предпринять, а потом коллективизация (в ней были плюсы, но вот самостоятельность она явно не воспитывала)
новое поколение растет более самостоятельным и мы в течение уже обозримого будущего увидим плоды
ну так у нас до сих пор дико патерналистская политика государства, которая способствует не прогрессу, а регрессу. количество запретов и требований увеличивается по экспоненте. в то же время, чтобы сделать что-то новое, ты должен сто бумажек собрать. а это время, деньги и психическое здоровье.
Вообще, такое ощущение, когда читаешь законы, что ты постоянно должен. Должен заботиться о медосмотрах сотрудников. Они сами никак не позаботятся? Им плевать на свое здоровье? Это точно проблема бизнеса, а не людей-дебилов?
Должен смотреть, чтобы никто не курил около здания. Блядь! Как? Как я могу отучить людей курить, если я не могу даже из зарплаты что-то вычесть? Да и вообще - мое ли это дело? Если СЭС сильно заботится о курении, пусть штрафует конкретных курящих людей, а не фирму.
Если сотрудница забеременела, ты обязан ее содержать три года. Даже если она ногти красит вместо работы - уволить нельзя. Я ей муж, что ли? Бред, ей-богу.
Короче, бизнесмен должен быть сотрудникам мамой и папой. Только сопли не обязали вытирать - это последний
Почему эксплуатировать? Обычные люди тоже частенько нанимают других людей - репетитора, няню, ремонтников, таксистов. Разница с обычными сотрудниками по факту - только в длительности оказания услуг. Давайте применим трудовой кодекс к нашим бытовым ситуациям. Готовы отвечать своими деньгами (около 30 тысяч), если таксист захочет покурить? Готовы ездить только с одним таксистом 3 года, если тот решит завести ребенка и отправиться в декрет? Он не будет подъзжать, когда Вам нужно, но и отказаться от его услуг тоже нельзя. Можете ждать таксиста хоть по полтора часа, и никаких рычагов давления у Вас нет. Что думаете относительно оплаты лечения, если плиточник набухается и поскользнется в Вашей ванной?
Comments 275
(The comment has been removed)
Однако предпринимателей можно уважать дополнительно за то, что они берут на себя осознанный риск и добиваются выполнения своих планов.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Я про другое. Ну может хоть статистику бы привели какую про активность населения в области предпринимательства у них и у нас. Может, там будут какие интересные данные
Reply
Reply
Reply
Reply
они вообще-то немного отстают в развитии общества.
Reply
Reply
Ну а кроме шуток, если у нас сначала крепостное право, да и помещики сидели на жопе ровно в родовых поместьях и ничего не делали (как сейчас сидят на нефти и никеле), а потом вообще начали кулаков отстреливать, то откуда предприниматели возьмутся? У нас нет такого в нашей культуре. Это надо в школе вводить предмет "предпринимательство" и учить этому детей, т.к. в семье их никто не научит.
Reply
Reply
Ну а раз в предпринимательстве выживает сильнейший, логично, что у культур с традицией частного предпринимательства тут серьезные преимущества. Правда, у них дома полный разгром обычно, по сравнению с более работящими культурами, вроде нашей - ведь там многие умеют мутить и мало кто хочет честно работать. Но в среде вроде нашей у них хорошо получается паразитировать на рабочих.
Так что тут ещё вопрос, надо ли нам такое. Я бы лучше ориентировался на Германию и Японию, а не на Турцию со Средней Азией.
Reply
Reply
сначала было крепостное рабство, потом ретроградские общины, которые рубили прогресс на корню и затыкали любого, кто хотел как-то отличиться и что-то предпринять, а потом коллективизация (в ней были плюсы, но вот самостоятельность она явно не воспитывала)
новое поколение растет более самостоятельным и мы в течение уже обозримого будущего увидим плоды
Reply
количество запретов и требований увеличивается по экспоненте. в то же время, чтобы сделать что-то новое, ты должен сто бумажек собрать. а это время, деньги и психическое здоровье.
Вообще, такое ощущение, когда читаешь законы, что ты постоянно должен.
Должен заботиться о медосмотрах сотрудников. Они сами никак не позаботятся? Им плевать на свое здоровье? Это точно проблема бизнеса, а не людей-дебилов?
Должен смотреть, чтобы никто не курил около здания. Блядь! Как? Как я могу отучить людей курить, если я не могу даже из зарплаты что-то вычесть? Да и вообще - мое ли это дело? Если СЭС сильно заботится о курении, пусть штрафует конкретных курящих людей, а не фирму.
Если сотрудница забеременела, ты обязан ее содержать три года. Даже если она ногти красит вместо работы - уволить нельзя. Я ей муж, что ли? Бред, ей-богу.
Короче, бизнесмен должен быть сотрудникам мамой и папой. Только сопли не обязали вытирать - это последний
Reply
Reply
Давайте применим трудовой кодекс к нашим бытовым ситуациям.
Готовы отвечать своими деньгами (около 30 тысяч), если таксист захочет покурить?
Готовы ездить только с одним таксистом 3 года, если тот решит завести ребенка и отправиться в декрет? Он не будет подъзжать, когда Вам нужно, но и отказаться от его услуг тоже нельзя. Можете ждать таксиста хоть по полтора часа, и никаких рычагов давления у Вас нет.
Что думаете относительно оплаты лечения, если плиточник набухается и поскользнется в Вашей ванной?
Reply
Leave a comment