Small is beautiful
Чудесный город - Москва.
Но как и всё чудесное женского пола, она многого хочет. Хочет развиваться, расти, заполнять пробелы, становиться чище и красивее, интеллектуальнее и свободнее. А главное, любимее :) Как? На этот вопрос попытались ответить студенты НИУ ВШЭ в своей работе "Чего хочет Москва" (я даже прикупила себе книжечку, вот: http://strelka.com/ru/press/books/what-moscow-wants). Вот их сайт: http://moscowidea.ru/, только у меня почему-то ничего не работает. Идея в том, что горожане сами придумывали, чего бы им такого хотелось и присылали свои идеи авторам проекта. В результате было собрано 2134 идеи и предложено 84 решения архитекторов.
И знате что? Там нет ничего глобального. Обычные люди не мыслят категориями развязок, переустройства мира, переноса делового центра. Они мыслят очень узко, но узко в хорошем смысле слова: в смысле внимания к деталям. Генпланисты так не мыслят, зачастую архитекторы так не мыслят, даже дизайнеры среды не мыслят так, как мыслят простые смертные люди. Зато вот скамейки возле подъезда - это да, урны в парке - пожалуйста, современное искусство во дворе пятиэтажки - на здоровье, и прочие милые ништячки, на которые вот так даже внимания не обратишь. Из всего этого можно сделать вывод, что людей делают счастливее не вещи, а среда (вспомните Эдем, разве мечтал там кто о шестом айфоне?). Но так как о среде заботиться сложнее, все довольствуются вещами.
Собственно, вы тут такие читаете и думаете: а причём здесь Small is beautiful? Просто так называется моя любимая книга по экономике замечательного экономиста Шумахера. Тут вы можете её скачать http://www.samorodok.org/schum.pdf и прочитать. Или хотя бы просто прочтите содержание, оно того стоит. И оно всё о том же: малые проекты прекрасны, потому что они РЕАЛЬНО необходимы людям, пусть небольшому числу, но они сделают их счастливее на 100%, тогда как большие каждого человека в отдельности - всего на 30%, 10%, 0,05%, т.е. обратно пропорционально количеству "осчастливливающихся".
Вот некоторые темы, поднимаемые в книге:
- Современное устройство хозяйственной деятельности неизбежно
развалится по трем причинам: исчерпание природных ресурсов,
рост загрязнения окружающей среды и деградация человека. -
Как быть? Претворять в жизнь идеалы красоты, долговечности и
ненасилия, а продуктивность приложится сама собой.
- Распространенные мифы: развитие человечества идет от не-
большой общины к глобальному сообществу; большая страна
лучше малой; чем больше масштаб производства, тем лучше. -
Оптимальный размер города и страны, проблемы мегаполисов. -
Развитие транспорта и связи влечет утрату человеком корней и
разрушает социальную структуру общества. - Проблема богатых
и бедных регионов. - Никчемность современной экономической
теории, необходимость новой экономики.
- Внимание к человеку. - Западные технологии и образ
жизни неприемлемы для бедных стран. - Ненамеренный
неоколониализм. Задолженность бедных стран. - Современные
производства: «устранить человеческий фактор». Завышенные
требования к качеству. - Как помочь двум миллионам деревень?
Передача знаний: научить человека делать удочку. - Разработка
средних технологий. - Инициативные группы развития:
чиновники, бизнесмены, интеллектуалы.
- Проблемы крупных организаций: безличное управление и пр. -
Малые структуры внутри большой организации. - Централизация
или децентрализация, порядок или свобода. - Пять принципов
крупной организации. - Принцип субсидиарности: не
узурпируйте функции нижестоящих подразделений. - Принцип
невмешательства: оставьте нижестоящие подразделения в покое.
Подотчетность по небольшому числу показателей. - Принцип
обособленности: у каждого подразделения должен быть свой
баланс. - Принцип мотивации: люди работают не только ради
денег. - Принцип золотой середины: уметь отдавать приказы, при
этом не ущемляя свободу подчиненных.
- ну и главное: Современность: система производства, терзающая природу, и
общество, калечащее человека. - Необходима система ценностей,
не основанная на материализме, и новый образ жизни. - Четыре
главные добродетели, без которых человечеству не выжить:
благоразумие, справедливость, храбрость, умеренность. -
Правда, доброта, красота. - «Навести порядок внутри себя».
Эта книга достаточно известна на западе, и там вовсю используют её принципы. Вспомните все эти с любовью обставленные малюсенькие кофейни, крохотные магазинчики обуви и цветочные лавки. Всегда приятно, когда делают что-то специально для тебя. Например, в мире "Пены дней" даже стволы ружей выращивались с помощью тепла человеческого тела...
В общем, обе эти книги (и о Москве, и об экономике) на самом деле об одном - о человечности. Всем человекам читать обязательно :)
Но как и всё чудесное женского пола, она многого хочет. Хочет развиваться, расти, заполнять пробелы, становиться чище и красивее, интеллектуальнее и свободнее. А главное, любимее :) Как? На этот вопрос попытались ответить студенты НИУ ВШЭ в своей работе "Чего хочет Москва" (я даже прикупила себе книжечку, вот: http://strelka.com/ru/press/books/what-moscow-wants). Вот их сайт: http://moscowidea.ru/, только у меня почему-то ничего не работает. Идея в том, что горожане сами придумывали, чего бы им такого хотелось и присылали свои идеи авторам проекта. В результате было собрано 2134 идеи и предложено 84 решения архитекторов.
И знате что? Там нет ничего глобального. Обычные люди не мыслят категориями развязок, переустройства мира, переноса делового центра. Они мыслят очень узко, но узко в хорошем смысле слова: в смысле внимания к деталям. Генпланисты так не мыслят, зачастую архитекторы так не мыслят, даже дизайнеры среды не мыслят так, как мыслят простые смертные люди. Зато вот скамейки возле подъезда - это да, урны в парке - пожалуйста, современное искусство во дворе пятиэтажки - на здоровье, и прочие милые ништячки, на которые вот так даже внимания не обратишь. Из всего этого можно сделать вывод, что людей делают счастливее не вещи, а среда (вспомните Эдем, разве мечтал там кто о шестом айфоне?). Но так как о среде заботиться сложнее, все довольствуются вещами.
Собственно, вы тут такие читаете и думаете: а причём здесь Small is beautiful? Просто так называется моя любимая книга по экономике замечательного экономиста Шумахера. Тут вы можете её скачать http://www.samorodok.org/schum.pdf и прочитать. Или хотя бы просто прочтите содержание, оно того стоит. И оно всё о том же: малые проекты прекрасны, потому что они РЕАЛЬНО необходимы людям, пусть небольшому числу, но они сделают их счастливее на 100%, тогда как большие каждого человека в отдельности - всего на 30%, 10%, 0,05%, т.е. обратно пропорционально количеству "осчастливливающихся".
Вот некоторые темы, поднимаемые в книге:
- Современное устройство хозяйственной деятельности неизбежно
развалится по трем причинам: исчерпание природных ресурсов,
рост загрязнения окружающей среды и деградация человека. -
Как быть? Претворять в жизнь идеалы красоты, долговечности и
ненасилия, а продуктивность приложится сама собой.
- Распространенные мифы: развитие человечества идет от не-
большой общины к глобальному сообществу; большая страна
лучше малой; чем больше масштаб производства, тем лучше. -
Оптимальный размер города и страны, проблемы мегаполисов. -
Развитие транспорта и связи влечет утрату человеком корней и
разрушает социальную структуру общества. - Проблема богатых
и бедных регионов. - Никчемность современной экономической
теории, необходимость новой экономики.
- Внимание к человеку. - Западные технологии и образ
жизни неприемлемы для бедных стран. - Ненамеренный
неоколониализм. Задолженность бедных стран. - Современные
производства: «устранить человеческий фактор». Завышенные
требования к качеству. - Как помочь двум миллионам деревень?
Передача знаний: научить человека делать удочку. - Разработка
средних технологий. - Инициативные группы развития:
чиновники, бизнесмены, интеллектуалы.
- Проблемы крупных организаций: безличное управление и пр. -
Малые структуры внутри большой организации. - Централизация
или децентрализация, порядок или свобода. - Пять принципов
крупной организации. - Принцип субсидиарности: не
узурпируйте функции нижестоящих подразделений. - Принцип
невмешательства: оставьте нижестоящие подразделения в покое.
Подотчетность по небольшому числу показателей. - Принцип
обособленности: у каждого подразделения должен быть свой
баланс. - Принцип мотивации: люди работают не только ради
денег. - Принцип золотой середины: уметь отдавать приказы, при
этом не ущемляя свободу подчиненных.
- ну и главное: Современность: система производства, терзающая природу, и
общество, калечащее человека. - Необходима система ценностей,
не основанная на материализме, и новый образ жизни. - Четыре
главные добродетели, без которых человечеству не выжить:
благоразумие, справедливость, храбрость, умеренность. -
Правда, доброта, красота. - «Навести порядок внутри себя».
Эта книга достаточно известна на западе, и там вовсю используют её принципы. Вспомните все эти с любовью обставленные малюсенькие кофейни, крохотные магазинчики обуви и цветочные лавки. Всегда приятно, когда делают что-то специально для тебя. Например, в мире "Пены дней" даже стволы ружей выращивались с помощью тепла человеческого тела...
В общем, обе эти книги (и о Москве, и об экономике) на самом деле об одном - о человечности. Всем человекам читать обязательно :)