Вроде сначала ужас-ужас-ужас, но если сделать шаг в сторону и посмотреть на себя оттуда, то возникает другой вопрос: да кому ты сдался вместе со всей информацией про тебя? Даже работодателю малоинтересно, что ты делаешь в компьютере, если ты приносишь результат в клювике. Например, давно уже используется корпоративная симкарта для отслеживания перемещений сотрудников с разъездным характером работы - и что? Совершенно не важным оказалось, где находится работник, главное - сколько он приносит прибыли. А что ты в носу ковыряешь мизинцем, а не указательным пальцем - кому это интересно?
Сдуру или нет - это как посмотреть. Для власти (а управление/менеджмент это тоже власть) никогда того контроля, который у нее есть недостаточно. И было бы странно, что бизнес бы этим не озаботился, чтобы продать ей еще чуточку контроля. И если есть спрос на разработку, то и умы будут придумывать программки и "железо" для такого продукта. Есть нюанс в воплощении усиленого контроля: много ли потенциальных работников согласятся на такой контроль? А если такой контроль будет негласным, а только для принятия "менеджерских кадровых решений" - то вообще зачем он нужен тогда? Это возвращаясь тому, что я говорил: мне все равно, что делает человек на рабочем месте, если от него есть результат.
По-моему, это очередная поделка на тему "запад - кака, Россия - цаца". Ну подумайте сами, на кой хер компании мой пароль от фейсбука? Что они там будут искать? Фотографии котиков?
Comments 8
Reply
С дуру?
Reply
Есть нюанс в воплощении усиленого контроля: много ли потенциальных работников согласятся на такой контроль? А если такой контроль будет негласным, а только для принятия "менеджерских кадровых решений" - то вообще зачем он нужен тогда? Это возвращаясь тому, что я говорил: мне все равно, что делает человек на рабочем месте, если от него есть результат.
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment